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赢在追求卓越 : 同样的精彩?不同的传奇
(12名优秀企业家教你问鼎商业人生。他们的起伏经历、人生态度、经营方略、成功经验、失败教训帮你点亮智慧，走向卓越！)
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出版社：中国华侨出版社
ISBN：5上架时间：出版日期：2012 年9月开本：16开页码：787版次：1-1
所属分类：
　 他们是商业世界中充满活力的催化剂，是一个在普通事件的背景中敢于求异的独立思考者。他们是各个领域、各个行业的翘楚，是社会财富的创造者和拥有者。他们用自己勤劳的双手和智慧的头脑改变了人生原定的轨迹、成就了闪耀神州大地的辉煌。
　　同样的精彩，不同的传奇。《赢在追求卓越》中12个不同的领域，12名成功企业家，他们的起伏经历、人生态度、经营方略、成功经验、失败教训帮你点亮管理智慧，重振创业梦想，让你的人生告别平凡，走向卓越。
杨海，男，汉族，2004年创办上海统帅装饰装修公司。一路走来，一直坚持走有自身特色的“客户第一”的道路，秉承贯穿推陈出新的发展模式，使统帅始终以卓而不群的气质岭立于同行间，成为家装行业的翘楚。在杨海的牵线搭桥下，~15日，《人才战略?论道》暨上海装饰经理人特训班在上海开班，成杰老师与各路装饰装修同人们共同探讨人才发展之道，总结讨论出适合装饰装修行业的人才战略之路。
“我要做到的是，就算有一天，统帅的员工们因为这样或者那样的原因离开了统帅，他们依然会记得统帅，依然会感谢统帅！”
一、杨海：用智慧统帅着统帅1．以人为本，为员工成长提供平台 // 2
2．肩负责任，让员工有价值感 // 4
3．培养人才，打造统帅梦之队 // 6
4．尊重人才，扶持设计师的创意天赋 // 8
5．文化治心，为企业发展打造引擎 // 10
6．用心服务，以客户需求创造价值 // 12
7．客服制度，一切为客户着想 // 15
8．坚持到底，用持之以恒为生命喝彩 // 17
9．社会责任，一双铁肩勇担道义 // 19二、陈天星：永不消失的精神传奇1．少年时代，平淡无奇 // 22
2．疯狂中学，武术照进梦想 // 24
3．苦乐大专，为了梦想 // 26
4．毕业生涯，以武创业 // 28
5．人在北影，学习改写命运 // 31
6．初次触电，只为我武唯扬 // 34
7．事业追求，学校是其生命 // 38
8．幸福动力，家庭是成功的基石 // 40三、陆建军：“申康”十载，不走寻常路1．穷人的孩子早当家 // 44
2．选定一个行业，要一辈子坚持 // 46
3．像经营家庭一样经营企业 // 48
4．坚信自己一定会成功 // 50
5．抱团取暖好过冬 // 52
　　以人为本，为员工成长提供平台
　　统帅的员工基本都是“80、90”后，有着鲜明的个性、创造性的思维和打破一切常规的勇气，同时也容易迷茫、懒惰，但他们都向往美好的生活。每次看到新鲜面孔带着憧憬和希望加入统帅公司，杨海就感到身上的责任重大。
　　80后、90后多为独生子女，对外界既自我又迷茫，统帅能够帮助员工认清自己真实的定位，明白虚心学习的重要性。能够让他们学会耐心倾听以及如何与他人沟通交流，如何与周围的人相处。“一个人要懂得用智慧去生存，用理智去处理事情。”这是统帅给新进员工上的一堂人生必修课。
　　现在的年轻人普遍喜欢有挑战性的工作，觉得这样能使自己的能力有更大空间的提升。在统帅，他们可以尽情发挥自己的才能和创意，从横向上提升自己的专业能力，真正通过工作认识、领悟和成长，从纵向上拓宽人生的宽度。杨海表示：“我要做到的是，就算有一天，统帅的员工们因为这样或者那样的原因离开了统帅，他们依然会记得统帅，依然会感谢统帅！”
　　如果说在过去五年统帅的发展进程中，杨海感到最自豪的事情就是曾经跟随他的元老们，工资翻倍、有车有房、在大上海站稳了自己的脚跟。
　　五年后，杨海最骄傲的事情便是为这群80后、90后打造了一个良好的发展平台。在这个平台上，员工们完全可以摆脱初涉职场或缺乏经验的自卑感，也不会恐惧陌生的环境所带来的压力。统帅宽松的环境能使新人消除陌生感和惧怕感，能迅速释放自身对工作的热情，充满相信自己能够胜任自己的岗位，会做得很出色。
　　有位奉贤设计中心的员工说：“初到统帅，印象最深的是店内的环境，没有一家家装公司是这样的，舒适的沙发，优美的音乐，和善的员工。对于一个刚毕业的学生来说，这无疑是最理想的工作地方。短短三天入职培训结束后，我很快投入了工作岗位中。起初的几天真的很难熬，我并不是行政管理专业，对于人员的考勤、公司资源的登记和更新根本一窍不通。在这几天里，不是考勤出错就是资源出错，但是大家都能很温柔地说‘没事，下次再仔细点，再多注意点就好了’。经过大家的帮助，我很快适应了现在的工作环境以及自己所要做的事情，每天早晨是比较忙的时候，考勤的上传，资源的更新，等等。但是也是我最充实的时候，总有一种满足感油然而生。”这就是很多初到统帅的毕业生对于统帅的第一印象――平平淡淡的氛围中，让所有人感受到了家庭的气息。
　　一名普通的水电工人说：“没上过几天学的我，没想到在统帅公司还能定期回到学校充电，这是领导对我们员工的最大关怀！”
　　虽然环境很宽松，可是，统帅的员工，都很有责任感，这一点，让杨海感到无比骄傲和自豪。
　　2．肩负责任，让员工有价值感
　　责任是个人价值实现的前提，杨海在谈到这个问题时，提到了统帅装饰公司一位员工的陈述。
　　这位普通员工是这样陈述自己的个人情感的：“我们是一家人”，我想用这样的一句话来说明我与“统帅”、与“统帅”的同事们之间的关系，“家人”无疑是互相帮助、互相关心的人。能加入这个大家庭，对我来说既是一种机遇也是一种挑战！
　　在“统帅”这个大家庭里，我认为员工的责任心是非常重要的，它关系到一个企业的成长、发展。责任是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好每件事情所必须的前提条件。工作上无大事小事，要想把每件事做好，尽善尽美、精益求精，离不开强烈的责任心。有责任心的人才会爱岗敬业，才会尊重别人和得到别人的尊重，才能担负责任。如果一个人缺乏责任，不仅是个没有价值的员工，即使对社会及家庭也没有任何价值可言，因此他也就失去了别人对他的信任，失去留在企业的价值和自己人生的价值。
　　“统帅”，时刻让我感受到“家”的温暖，工作上充满了激情与责任心，我会用自己的行动来对“家”负责，并从责任中寻找快乐！
　　这就是统帅装饰公司最可爱的员工的心声。在统帅装饰公司，员工郑欢就是一个有着强烈责任感的人。郑欢在统帅装饰普陀分店工作快两个月了，分店给他的是一种家的感觉。对于像他这种刚进统帅没多久的新员工而言，一切都是那样的陌生。而对于像他这样一个刚从学校毕业出来的新员工而言，更不仅仅有陌生，甚至会担心在工作中什么都不懂的自己会显得那么无助。
　　然而现在发现，这一切对于郑欢来说，都不再是他所担心的。准确地说，原先的担忧转化为一种尽心尽力工作的责任。部门里的其他设计师，给郑欢很大的帮助。因为他以前是从事工装绘图工作的，所以绘图的标准与家装有很大的出入，这也使得他自己在绘图过程中出现不少纰漏。不过值得庆幸的是这些并没有给他造成太多的阻碍，因为有门店其他设计师的指导和理解，郑欢的心里温暖了许多。出去量房的时候，他们都会跟郑欢讲绘图过程中要注意的地方；绘图中的一些错误之处，会给他指出来；有的时候，也会给他很好的建议，这让郑欢在工作中减少了许多心理上的障碍。老员工简单的一句话或者一个建议，都会让他们这些新人受益匪浅，也会让他们心存感激。入职这么长时间，这种充满理解与支持的工作环境，使小郑的绘图效率有了很大的提高，也缩短了设计师从量房到签合同的时间。跟他们的配合，小郑感觉很自如。他们在工作中，没有那种做前辈的感觉，有的只是同事朋友间的帮助和指导，使得小郑的工作很顺心。
　　统帅给小郑的，不仅仅有一个工作的平台，还有就是同事之间的那一份关心，以及大家对工作的责任感。对于这样一个大家庭，小郑说，他会用心对待它，会用一颗感恩的心去对待这个集体。
　　在统帅内部，员工们几乎没有迟到早退的现象，他们严格要求自己，履行并执行公司的每一项规章制度。有时候，员工们为了赶方案凌晨才下班，短暂休息后，又微笑着来上班。他们用责任心和创造力，来对待工作中的每一件事。统帅公司有一个统一的信念：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。”2010年10月，成杰老师倾力为统帅打造了《责任胜于能力》一书，书中汇集了大量统帅人案例，详尽生动地阐述了统帅人的责任文化。
3．培养人才，打造统帅梦之队
　　外界对统帅的评价是，这是一支令业界惊叹的职业化水电施工队伍。目前，家装行业中以“独立的水电公司”做隐蔽工程的唯有“统帅装饰”。而这支“特种部队”的优秀传统之一是，至今仍坚持每月对员工进行培训、考试，持之以恒，雷打不动。
　　在商界，知识就是财富。同样，在企业里，一个员工无论他有多么强壮的身体，多么敏锐的头脑，多么好的人际关系，如果没有知识，这个员工就和一个毫无用处只能摆设的花瓶没什么两样。知识的占有量，可以体现一个员工的才华和能力，而对知识的渴求是人类的一种本能，任何一个头脑健全的员工都会不遗余力地去获取知识。统帅的不断精进的秘诀就在于杨海愿意为员工的这种“渴求”不遗余力地创造条件。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”
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魔域打年几个倍数的名字叫什麼名字！
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5搐憨拜佳之簧瓣伪抱镰00MS的27倍叫群魔共舞（听高手说的），200MS的27倍叫魔王之宠，100MS的27倍叫魔星高照，50MS的27倍叫璀璨魔星。其他的我没爆过，没钱啊（输多赢少）
现在已经改版了 楼仩说的都是老版本的了 我自己打的500的27倍叫飞流鎏金箱 2000的27倍叫耀阳鎏金箱 200的也中过 忘了
500MS的27倍叫群魔共舞（听高手说的），200MS的27倍叫魔王之宠，100MS嘚27倍叫魔星高照，50MS的27倍叫璀璨魔星。打年平均来说是稳赔不赚的！楼主要是偶尔娱乐下还可以别指望那个赚钱
10磨石的蓝色小钱袋（5磨石）紅色钱袋（10磨石）绿光魔盒（20磨石）蓝魔之星（270磨石）暴怒之戒（1380）50MS嘚蓝色魔盒（25磨石）血色魔盒（50磨石）魔光魅影（100磨石）璀璨魔星（1350）残虐项链（MS的血色魔盒（50磨石）魔光魅影（100）魔光叠影（200） 魔境幻咣（400）魔星高照（2700） 嗜血之冠（13800） 200的魔光魅影（100） 魔光叠影（200）魔境幻光（400） 魔王之宠（5400）燥裂之剑（2的魔心难改（250磨石） 魔幻诱惑（500磨石）漫天魔星（1000磨石）群魔共舞（13500）狂欲之盾（6MS的魔幻诱惑（500磨石） 漫天魔星（1000磨石）魔运当头（2000磨石）豪魔万丈（27000磨石）噬灵水晶（138000磨石）2000MS的漫天魔星（1000磨石）魔运当头（2000磨石）炽焰魔星（4000磨石）灭世魔澊（54000磨石）摄魂魔眼（276000磨石）5000MS的魔光艳影（2500） 冰魄魔星（5000）魔镜传说（10000磨石）魔霸天下（135000）焚心之玉（690000磨石）
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不要打的好，我昨天中5000的27倍，今天输，7000块，GM坑人
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