关于在全系统开展“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动的通知 - 中国扶风县人民政府
关于在全系统开展“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动的通知
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扶人社党发〔2013〕4号
中共扶风县人力资源和社会保障局党组
关于在全系统开展“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动的通知
系统各单位、机关各股室：
&&& 为了认真贯彻落实全县“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动精神，动员全系统干部职工进一步解放思想、转变作风，求真务实、真抓实干，推进全县人力资源社会保障工作走在全市前列。局党组研究决定，在全系统深入开展“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动。
&&& 一、主要任务
&&& 主要开展十一项活动。&&&
&&& （一）群众路线教育实践活动
&&& 在全系统开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动。以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点，扎实开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论。组织党员干部职工认真学习贯彻党的十八大精神、省市县党代会精神和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党的群众工作重要论述。各单位要通过召开组织生活会，广泛征求群众意见，并针对查摆出的问题，制定整改措施，明确努力方向。坚持开展群众评议活动，建立健全联系群众、服务群众的长效机制，不断巩固、深化和拓展活动成果，让党员干部特别是领导干部经常受教育，始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。
&&& （二）“七查七看”纪律作风整顿活动
&&& 为了认真贯彻落实党的十八大和县委十五届四次全会精神，切实改变人力资源社会保障系统干部职工在纪律作风方面存在的问题，在全系统深入开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治空促创新、治玩强工作、治奢防浪费”为内容的“七查七看”纪律作风整顿活动（查思想、看创新意识强不强，查境界、看工作标准高不高，查纪律、看大局观念牢不牢，查作风、看群众感情深不深，查效能、看服务质量优不优，查品行、看社会评价好不好，查能力、看业务素质精不精），着力解决纪律作风和机关管理中存在的突出问题，进一步完善运行机制，健全规章制度，理顺工作关系，真正把人社部门建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、勤政高效、纪律严明的战斗集体，推动人社工作在新一年实现新发展、新突破。
&&& （三）驻村帮扶调研活动
&&& 开展以“人社干部下基层、三问三解惠民生”为主题的驻村帮扶调研活动，推动系统“三问三解”活动深入持久开展。各单位要围绕“六个一”工作任务、深入各自包抓村，宣传党的十八大精神工作任务，加强农村产业结构调整和村级基础设施建设，帮助包抓村组解决实际问题、化解群众矛盾。各单位要组织干部职工坚持每月到包抓村开展一次环境卫生整治、矛盾纠纷排查、劳动生产等活动。局办公室将在今年6月底，组织一次“人社干部大调研”流动现场会，实地查看各单位驻村调研帮扶情况，交流经验，树优促差。通过大调研活动，切实改进工作作风，践行为民宗旨，密切同人民群众关系。
&&& （四）千名干部大讨论活动
&&& 结合全县“千名干部解放思想大讨论”活动，在全系统深入推进“我为人社添风采”，强化“五种意识”，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。一是强化发展意识。讨论、查摆和整改在落实党的十八大、县委十五届四次全委会及县“两会”精神要求方面存在的不足和差距，不断增强推动科学发展的责任感和紧迫感。二是强化标杆意识。讨论、查摆和整改在发挥领导示范带头作用、争创一流业绩方面存在的不足和差距，不断增强人社系统党员干部争先进位的责任感和紧迫感。三是强化创新意识。讨论、查摆和整改在攻坚克难、工作创新方面存在的不足和差距，不断增强人社系统党员干部勇于创新、善于创新的责任感和紧迫感。四是强化服务意识。讨论、查摆和整改在工作作风、办事效率方面存在的不足和差距，不断增强人社系统党员干部服务基层、服务群众、服务社会的责任感和紧迫感。五是强化全局意识。讨论、查摆和整改在服务大局、维护大局、顾全大局方面存在的不足和差距，不断增强人社系统党员干部主动作为、主动尽责、主动配合的责任感和紧迫感。通过大讨论活动，统一思想，凝聚共识，用新理念谋划发展，用新举措破解难题，用新风气树立形象。&&
&&& （五）人社工作专项培训活动
&&& 开展三项培训，一是由局干部教育股负责，年底前完成对全县公务员职业道德网络培训，通过培训使全县公务员熟知职业道德规范的基本内容和基本要求，引导和促进公务员队伍整体素质朝着健康向上、奋发有为的方向发展。二是4月底，由劳动保障监察大队负责，邀请省市有关专家，对全县各类用人单位主管劳资的负责人及劳资干事开展为期3-5天的人力资源社会保障法律法规培训，帮助全县各类用人单位全面了解最新、最实用的劳动保障法律法规知识，切实维护劳资双方的合法权益，极大限度减少法律风险，完善管理手段，和谐劳动关系。三是由劳动就业管理局牵头，联系有关培训机构专家对全县自主创业者开展每月一期的SYB培训；同时，配合各镇政府对留村人员开展果树建园、畜牧养殖等季节性、短期性就业培训。通过大力度、全方位、多层次的培训，提高相关人员的能力素质，为推动全县科学发展，维护社会稳定，增加农民收入打下坚实基础。
&&& （六）“五个课题”基层调研活动
&&& 在认真总结2012年人力资源社会保障工作情况、梳理分析工作的薄弱环节及发展瓶颈的基础上，各股室、各单位结合当前人社发展方向，通过找问题、寻方法、定措施的方式，确保全县人社工作开展抓得准、落得实、有突破。从年初开始开展的“八个课题”调研内容：一是局就业培训股牵头，就业局配合，开展政策扶持创业就业工作现状调研，推动全县创业就业工作再上新台阶；二是局干部培训股牵头，人才交流服务中心配合，开展人才队伍培训工作调研，着力强化人才保障和智力支撑取得新成效；三是局社会保障股牵头、各经办机构配合，开展全县各项社会保险覆盖情况调研，强力推动社会保障人群全覆盖取得新进展；四是劳动保障监察大队负责，对我县拖欠农民工工资影响社会稳定问题进行调研，创新工作方式维护社会和谐稳定取得新进步；五是局办公室牵头，社保、培训股负责，开展全县镇、社区公共服务平台信息化建设情况调研，努力打造扶风信息化建设工作新亮点；六是县推进办负责，对农村居民进城落户（居住）开展情况调研，探索出突破推进难题新途径。通过开展基层调研活动，在系统上下大兴调查研究之风，找准工作突破点，推动人社事业发展。
&&& （七）民主评议政风行风活动
&&& 在全系统开展民主评议政风行风活动，推动“干部清正、政府清廉、政治清明”党性党风党纪教育活动深入开展。对系统各单位工作业绩、工作作风、工作效能、勤政廉政情况开展一次政风行风民主测评活动。此次活动分为自查自纠、民主测评两个阶段，在自查自纠阶段通过设置举报电话、意见箱、信函等方式征求对本系统各单位政风行风建设方面的意见和建议，针对征集到的问题，认真开展自查自纠，力戒形式主义，防止走过场；在民主测评阶段，对服务对象问卷测评的同时，邀请县人大代表、党代表、政协委员参与问卷测评，通过民主评议活动，在全系统上下大兴勤政为民之风，引导广大干部职工进一步转变工作作风，增强服务意识和责任意识。
&&& （八）窗口单位“为民服务创先争优”活动。结合县上开展的“三亮三比双争”活动，继续在系统各窗口&&& 单位深入开展“为民服务创先争优”活动。通过亮身份、亮职责、亮承诺，比形象、比业绩、比服务、促使争当发展服务先锋、争做为民服务标兵成为干部职工的自觉行动。开展“我服务您评价”活动，不断巩固和深化创先争优活动成果。同时，各单位要及时活动开展情况进行总结，切实把好的做法和经验用制度的形式固定下来、坚持下去，推进“为民服务创先争优”活动常态化，努力打造人力资源社会保障窗口优质服务品牌。
&&& （九）“增素质、强本领”读书学习活动
&&& 在全系统开展“增素质、强本领”读书学习活动。1、认真组织一次读书月活动。5月定为“人社干部学习月”，各单位要认真开展党员干部读书月活动，倡导单位干部职工好读书、读好书。2、认真组织一次读书交流会。从5月份开始，各单位自行安排半天至一天时间进行读书学习交流活动。要围绕读书学习活动主题，以交流会或报告会的形式，深入剖析、思考重大理论和现实问题，交流学习成果，提高学习实效。各单位领导干部要认真做好读书学习笔记，同时结合自己的本职工作，深入思考，撰写读书学习心得体会。3、认真组织观看一部党史纪录大片。各单位要结合“七一”纪念活动，组织党员干部集中观看相关党史纪录片，了解中国共产党率领全国各族人民进行的艰苦卓绝的奋斗历程。4、认真组织办好一期学习专栏。各单位要根据读书学习活动开展情况，制作一期干部职工读书学习专栏，努力营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。通过开展“增素质、强本领”读书学习活动，进一步丰富干部职工知识、增强能力素质、提高为民服务水平,打造“学习人社”。
&&& （十）“微笑服务?真情为民”活动
&&& 在全系统开展“微笑服务?真情为民”活动，通过统一设计“微笑服务?真情为民”服务标志，在社保服务大厅张贴、悬挂“微笑服务?真情为民”宣传画和即时贴，全面树立标志性的服务理念和服务形象，努力做到示范、承诺、文明、微笑、规范、协调、贴心、便民、精细、点评等十项服务要求。同时，结合业务工作实际，本着简洁、便捷、方便的原则，简化服务程序，缩短服务时间，提高服务效率，严格执行效能建设八项制度，即岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、离岗告示制、责任追究制，确保各项制度落实到位，不断提升人社服务效能。
&&& （十一）评优树模塑形象活动
&&& 11月底，系统各单位要召开驻村工作年终总结会，通过个人总结、民主测评、村组评价，每个单位综合评选出1名优秀驻村干部，参加全系统联评，联评优秀者，推荐优秀者参加全县的“部门驻村好干部”评选活动。在全系统开展“最美服务笑脸”和“最真挚服务感言”评选活动，通过摄影记录各窗口单位工作人员微笑服务的瞬间，真实而艺术地再现他们为企业、基层和群众提供优质高效服务的真情实景，展现他们爱岗敬业、文明服务的风采。同时每个参加评选的摄影作品，必须附加照片主人公撰写的服务感言，以表达全心全意为人民服务的真情实感，成立人社系统评审委员会，对征集到的所有照片和感言进行初评，选出10张“服务笑脸”和10条“服务感言”在系统表彰，并推荐参加全县“最美服务笑脸”评比。通过树立典型，在全系统上下大兴求真务实、真抓实干之风，进一步调动干部职工服务基层、服务群众的积极性、创造性，推动全年各项工作落实。
&&& 二、组织领导
&&& 为切实加强对“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动的组织领导，局党组决定成立主题教育活动领导小组。
&&& 组&& 长：董东生&& 局党组书记、局长
&&& 副组长：王平安&& 副局长
&&&&&&&&&&&&& & 张宏军&& 副局长
&&&&&&&&&&&& && 魏& 峰&& 纪检组长
&&& 成& 员：杨正平&& 劳动就业管理局局长
&&&&&&&&&&&& & 王& 娟&& 医保中心主任
&&&&&&&&&&&&& &黄永昌&& 城镇养老保险中心主任
&&&&&&&&&&&&& &李治平&& 人才交流中心主任
&&&&&&&&&&&& & 贺焕乐&& 城乡居民养老保险中心副主任
&&& 领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由魏峰同志担任。系统各单位也要成立相应的领导机构，切实加强对主题教育活动的组织领导。
&&& 三、活动要求
&&& (一)精心组织实施。每项活动的开展都要及时制定活动实施方案，周密安排部署，加强活动指导，每项活动结束后都要进行总结。系统各单位要切实把主题教育活动摆上重要议事日程，统筹兼顾、精心组织、认真实施。各单位主要负责人是主题教育活动的第一责任人，要亲自抓、负总责，率先垂范，带头参与，以实际行动为干部职工树标杆、作表率。同时，要做到坚持把主题教育活动与日常工作紧密结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。
&&& (二)强化舆论宣传。各单位要加大对推进年活动的宣传力度，及时向省、市、县有关部门和新闻媒体报送工作动态，扩大对外宣传，及时向县人民政府网、县党建网、县纪检监察网、县电视台“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育推进年活动专栏通报活动开展情况，提高广大群众知晓率。同时，要充分利用各种实用载体，将活动开展中的好做法、好经验和新成效，及时向县主题教育活动领导小组办公室报送，扩大对外宣传。
&&& (三)加强督促检查。系统主题教育活动领导小组办公室要采取随机抽查、跟踪检查等方式，对各个阶段活动开展情况进行督促检查，褒扬先进、鞭策不足。各单位也要结合各自实际，积极参与主题教育活动，明确专人，狠抓落实，确保主题教育活动取得实效。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共扶风县人力资源和社会保障局党组
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