厨师太累了 想不做 厨师长成就不让我走..怎么办 哪位有好法子

我在酒店后厨打工,副厨师长老给我叫小孩子,我一听他这样叫,心里不舒服 不知道怎么办 ,_百度知道
我在酒店后厨打工,副厨师长老给我叫小孩子,我一听他这样叫,心里不舒服 不知道怎么办 ,
别因此不舒服,就算他有别的意思又怎样呢,就是对你小辈的称呼别太在意吧可能他没别的意思
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出门在外也不愁两个饭店,一个是小馆,一个是酒店,不是星级的的,小得时间长很累,很忙,大的厨师长是我老乡,小的是我_百度知道
两个饭店,一个是小馆,一个是酒店,不是星级的的,小得时间长很累,很忙,大的厨师长是我老乡,小的是我
当学徒去哪好,大的厨师长是我老乡,不是星级的的,很忙,小得时间长很累,人数都是20人,小的是我爸结拜兄弟介绍的两个饭店,一个是小馆,一个是酒店
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当然我只是个建议,跟着你的心选择,我的导师告诉我,其实人生路靠自己走,要想学东西然后自己创业就去小公司,不要被太多事情牵绊,要想一辈子打工找个高起点的大公司,这样以后跳槽都特别有优势,当然我说的这些话是在不考虑你那些亲戚朋友的关系的情况下我也是之前找工作
想自己创业去大工司咋了
大公司人才济济,你到了那里接触到的只是你负责的一小部分,很多管理层等你是接触不到的,到了小公司,你接触的就要多些,学到的多些,
当然是饭店比较好啊
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出门在外也不愁& 联通路又一村大酒店厨师长不地道!求职需谨慎!
联通路又一村大酒店厨师长不地道!求职需谨慎!
我是个干砧板的!事情是这样的!前天上午,我冒着倾盆大雨,骑摩托车去又一村大酒店应聘,我要两千六的工资,那个厨师长和我说,我们这工资低,两千四,我说回去考虑考虑!昨天上午去找那厨师长,那个厨师长牛逼哄哄的,对我不理不睬,也不给安排工作!让我来那等了好长时间,我就回家了,后来又给我打电话说让我过去谈谈,我今天下午去找他,他又说想找个焖鱼的,我又回家了,到家又给我来电话,说考虑了一下,让我去干砧板!我干...
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24小时企业主动联系您,坐等好工作!我上个月写了离职报告,现在还没到期厨师长就让我走人。_百度知道
我上个月写了离职报告,现在还没到期厨师长就让我走人。
为什么这个月不给我发。,我现在真是越想越生气,厨师长就提前辞我?这不是明显的拖欠工资吗,也就是说还的等到4月份的十五号,?正常的来说多会儿给我结工资呢,也写了离职报告,但是今天9号下午厨师长和我说,还让我再等到下个月发工资的时候在来领工资我在一家饭店工作,厨师长这到底是什么意思?请问大家遇到这种情况该怎么办呀。,大家说这是明显的不想给发工资吗,上个月我提出了离职,这里是每个月15号发工资,怎么也不至于告上法庭吧,为了这么点工资,我还没到期呢,我真是弄不清楚,就算是我3月11号到期了也结不了工资,(2月11号写的)领导也批了,我本打算干到15之后把工资结了就走呢,但是现在我的离职日期还没到呢,我没有签约任何劳动合同,正常的应该是一个月之后到期,再说我的工资这个月发工资的时候为什么也不给我发?我也不容易啊,厨师长就让我提前走人,让我明天不用来了,要给结的话也的等到15号发工资的时候,为什么还要让我再等一个月?多谢大家了,到期之后就可以走,让我下个月15号来结工资
提问者采纳
或员工手册,那里面有没有规章制度,你去找厨师长去说,或者你直接去找出纳就行了这就是厨师长不对了,如果有那里面就一定有关于辞职后工资发放的一条
提问者评价
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,关键是要有人签收走人可以。
劳动者应当按照双方约定。《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,也为不支付你近期的工资找到借口,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
我不知道你的辞职报告是怎么写的,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,把一切责任推到你身上,这个原因最好写上),由此给公司造成的不便或损失,下同)提出解除劳动合同的通知。《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,保留好底单做为证据,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,办理工作交接。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容,至少保存二年备查,你就到邮局寄特快专递、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用;
2,参考一下我的建议;
3,没有交过辞职报告。你提前30天(试用期提前3天。
递交解除劳动合同的通知后,决定与公司解除劳动合同,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”,批不批无所谓,如果用人单位不在30天内支付你的工资、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人交接工作,本人不承担责任,在办结工作交接时支付,否则不良单位会说你是自动离职,本人将视为公司无需本人交接,如果没人签收、本人因…………(具体原因,外加劳动合同就够了,最迟工作到某年某月某日,如未接到书面通知,如果公司侵犯你合法权益,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付补偿金:
1,做为提出解除劳动合同的证明,支付了工资和解除劳动合同的证明后再走。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明
如果是公司直接发钱给你
就要按公司的方式
发如果厨房是承包的 工资是 厨师长发的
那么走的时候就要 付清工资
唉!现在的厨师长只听老板的啊!!
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