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它能降低血脂及冠心病的发病率，对心血管系统起特殊保护作用,
调节低密度脂蛋白(LDL)的比例，减少血小板凝集 和血栓素 B2 的产生。
大黄素是一个有很强抑菌活性的抗菌剂
它通过抑制细菌核酸的生物合成和呼吸过程而发挥抗菌作用。
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性链球菌也有一定抑制作用。
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2014年教师资格考试辅导招生简章（常州）
开课信息:2014年基础入门课5月底即将开课！重点提示:欣瑞为省直属办学单位,十年专注教师培训,汇聚国内最顶级名师,超过80%考生选择&
第一部分：教师资格证考试介绍&
&&&&教师资格证考试由国家教育部管理，各省组织考试，教师资格证全国通用。大专以上学历（包含在校生和已毕业）都可报考。
&&教师资格证需要考普通话、笔试、加试、说课四部分。普通话：需二级乙等证书（80分以上），报考语文和幼教科目的考生需二级甲等证书（87分以上），普通话证书终身有效，全国通用，建议考生提前考取，一年有多次考试，欣瑞可辅助考试报名；笔试考试每年11-12月考试报名，次年2-3月 考试，每年一次，在校生(大一到大四)和毕业生均可报考，欣瑞可辅助考试报名；加试部分是指跨专业报考(如数学专业报考语文教师)需加试所报学科的2门主 干课程，与自考同步；说课考试4-5月，每年一次，欣瑞均辅助考试报名。说课通过后即可领取教师资格证，终身有效，全国通用。
年开始对社会人员开放。江苏省每年月初开始报名，次年月底考试，一年一次。只要有大专或以上学历，没到退休年龄，均可以参加教师资格考试并从事教师职业。这让后悔当初没报考师范专业的考生有了重新再来一次的机会，在校生也是可以报考的哦！
第二部分：十年辉煌欣瑞&&&&&
&&&&&&3专业的考生选择了欣瑞，教育考试部门也专门特批给予欣瑞单独考试报名时间。&
2分在冲刺课堂重点说明；欣瑞独家开发的在线考试系统，课堂学习加课外练习，事半功倍；欣瑞在南京各个大学城以及江苏各个城市开课。&
天，无间断提供咨询，服务，实时解决您的问题。&
第三部分：南京地区全年培训课表（标准课程）
笔试标准课程
课程说明：笔试课程分为中学部分和小幼部分，学习内容为教育学和教育心理学。建议学员报考中学级别，有了中学教师资格证可以教小学。大一到大四学员都可参加培训和考试。以下课表中众多班次根据个人时间任选一个班次报名即可。
标准课程主要针对零基础且有一定学习自控能力的学员。此课程全面讲解了教材，以帮助学员理解教材。课程最后还包含了考前冲刺班，学习侧重点明确。课后多花时间练习、理解和记忆即可顺利通过考试。
早报名学员赠送价值元基础入门课程，额满为止。
入门课开课时间：江理工（月号）常大武进（月号）新北（月号）
&&&&&&&&&&&&&&&&市区中学（月号）市区小幼（月号）&
级别和地区
中学高校班
（80课时）
中学09月班
09月22日开课(周六班)
江理工、常工院、常大等
（包含教育学、心理学、说课（赠送）的辅导，包含教材书本，历年真题，以及教育学心理学的的单独习题，还有每年命中均超过及格分的考前预测卷，包含我们的代报名服务，每次上课均有短信提醒。可以签订协议。）&
中学10月班
10月27日开课(周六或周日)
中学11月班
11月18日开课(周日班)
中学12月班
12月09日开课(周六或周日)
中学视频预约班
提前预约随时学习
中学冲刺班
小幼市区班
（80课时）
市区小幼09月班
09月23日开课(周日班)
市区小幼10月班
10月28日开课(周六或周日)
市区小幼11月班
11月17日开课(周六班)
市区小幼12月班
12月08日开课(周六或周日)
市区小幼寒假班
13年1月26日
小幼视频预约班
提前预约随时学习
小幼市区冲刺班
中学市区班
&（80课时）
市区中学周日班
10月21日开课（周日班）
市区10月周六班
10月20日开课（周六班）
市区考前冲刺班
市区中学双休班
11月10日上课
市区中学寒假班
13年1月26日
第四部分：南京地区全年培训课表（高端课程）
笔试精品小班
早报名学员赠送入门课，开课时间：中学（月号）小幼（月号）&
中学平时班（课时）
人额满开课(非周末)
（延陵西路99号）
（每班限人）
中学精品一班课时
月日开课(周六班)
中学精品二班课时
月日开课(周六或周日)
中学精品三班课时
月日开课(周日班)
中学精品四班课时
月日开课(周日班)
中学精品五班课时
月日开课(双休班)
小幼平时班（课时）
人额满开课(非周末)
小幼精品一班课时
月日开课(周日班)
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月日开课(双休班)
课程特点：从基础到提高全程小班学习辅导，课中课后强化练习巩固，在学习与练习中遇到的问题能及时提问与解答。本课程可无限次视频补课或复习（提前电话预约），并赠送临门一脚考前点题班，考试不通过次年免费重读标准班（缺考除外）。
精 品课程主要针对课后有一定时间但无学习热情的学员。特别是已经工作的学员，长期丢掉书本，看到教材无从下手。此课程除了全面讲解教材，帮助学员理解教材之 外，还增加了随堂练习现场巩固，课程结束后即可基本掌握选择填空之类的小知识点，课程中还给出必背大题。平时课堂积累的小知识点加课后必背大题，再加上临 考前临门一脚点题班，即可顺利通过考试。
临门一脚点题班&
中学点题班（课时）
南大街（延陵西路99号）
小幼点题班（课时）
本课程将先串讲知识要点，最后将勾划由欣瑞师资团队共同研讨出的重中之重点，考点清晰，主次分明，事半功倍。本课程主要针对有一定基础的学员。无基础的学员建议报名笔试精品小班，最后可赠送本班次。
笔试协议班&
中学协议班详见协议
课时及上课时间详见协议
南大街（延陵西路号）
小幼协议班详见协议
课时及上课时间详见协议
协议课程主要针对迫切需要教师资格证书的学员。本课程除了包含笔试精品小班和临门一脚点题班的所有内容之外，还额外配备专属辅导员开微课堂答疑辅导，并量身定制测评练习，每个阶段跟踪复习。确保万无一失，让学员一次性通过考试。协议班越早报名越有利。更多内容详见协议。&
独家考前预测卷，年命中原题教育学分，心理学分&
独家考研预测卷，年再发命中奇迹，教育学分，心理学分
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第五部分：欣瑞常州分校以及南京总部和分校联系信息&
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常 州报名地址：常州市延陵西路99号嘉业国贸8楼L&(亚细亚影院往东,莱蒙双子星座往西)&常州分区公 交：1;&6;&13;&31;&34;&58;&98;&204;&250;&310;&328;&328-1;&328-2;&b1;&b12江南商 场下车：23,&42,52,&55,&56,&58,&205,&210,&258,&302,&b11南大街下车&
南京报名地址：南京市广州路5号君临国际2幢505室(珠江路地铁口旁)&&&&南京总校公交：1、6、16、33、48、65、91、132、地铁等到珠江路下&&
常州&&淮安&&徐州&&苏州&&
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泰州&&宿迁&&盐城&&连云港
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常州公务员培训：2014年江苏公务员备考成“公”方法有讲究
根据对往年江苏公务员考试时间分析来看2014年江苏省公务员考试将在二月下旬启动，三月笔试，欲参考2014年江苏省考的考生可提前准备。　　复习备考时间的确定
　　很多考生咨询过江苏公务员考试网专家这样的问题：备考公务员考试应该提前多长时间开始复习。在此专家给广大考生进行分析，公务员备考时间因为而异，当然复习时间越长越好，最好应提前半年左右开始复习。　　想要参加2014年江苏省公务员考试的考生可以通过江苏公务员考试网()来了解近3年江苏公务员考试的招考情况、相关的政策。如招考的公告、大纲、职位表，历年真题等等。　　成&公&方法有讲究
　　1.申论如何复习备考　 　申论是测试考生写作水平的一种方法，但与传统的作文考核有所不同。申论考试考试形式上是灵活多样、测试背景资料涉及面广、测试的目的针对性强、完全摒弃 了原来的简单议论文的模式，主要考查考生的阅读理解、综合分析、概括能力以及解决实际问题的能力。测试具有前瞻性，所以不单单涉及到议论文一种文体。　 　申论测试的目的是为了选拔公务员，因此十分注重对考生的分析、判断、解决问题的能力等综合素质的测试。江苏公务员考试网专家提醒广大考生申论考试要想取 得高分务必做到以下几点：第一要了解热点把握近年考试动态，一定要关注社会焦点及近年国内外的时政；第二不能忽视公文写作；第三走出误区，一定要摆脱模式 化的作答套路和学生腔，不需要把申论写的感天动地，论述围绕中心论点，有自己独特的见解，内容充实，论述深刻，有说服力。　　2.行测如何复习备考　　很多考生在如何进行备考复习的时候显得有些盲目，没有针对性。在最新的考试大纲未出之前考生应当看历年真题，学会分析。以下是江苏公务员考试网专家对近年来江苏省考与国考及各省考的两点不同之处做出了分析：　 　首先，江苏公务员考试行测五大组成部分是言语理解与表达、数量关系、判断推理、知觉速度与准确性、资料分析。知觉速度与准确性主要测试应试人员对符号信 息进行筛选和快速反应的能力。这点是与国考及其他各省考的很大不同之处。其次，不仅是行测的组成部分有所不同，题量也所有区别。总的来说江苏省考的题量没 有国考那么大这也是让很多参加过国考的考生少了些时间上的紧迫感，但是在实际考试中仍有考生觉得时间不够用，为避免像这样的情况考生在复习的过程中需要多 做题目来提高自己对类似题目的熟练程度。参加本次考试的考生可以通过进 行复习备考，这本教材坚持以大纲为指针，以真题为精华，以命题趋势为取舍原则。江苏公务员考试网教材编写组对江苏公务员录用考试大纲内容进行了重点解读， 针对题型和题量的变化，及时作出了更新。教材中剔除不考内容，强化必考、常考题型，着重讲解训练难点、易错点，巧妙地把江苏公务员录用考试的最新知识点与 考点有机地融合在一起。同时，本教材编写组秉承&质量为本，开拓创新&的理念，对教材中的真题进行权威解析，并立足近几年江苏公务员录用考试考情，权威预 测考试趋势。　　成&公&虽有捷径但为山九仞，岂一日之功，平时点滴的积累也相当重要，公职人员应该具备踏实刻苦的精神，懂得滴水穿石的道理。
2014年教师资格考试辅导招生简章（常州）
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（80课时）
中学09月班
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常州公务员培训：政法干警面试礼仪篇
面试礼仪是指在面试求职活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。具体包括面试者的衣着、发型、身姿、表情、仪表、仪态、相貌、举止等方面。政法干警的面试礼仪以政法干警的特殊身份性为基准，更应当注意面试礼仪中的细节。&圣人孔子说：&不知礼，无以立！&政法干警良好的仪表仪容，不仅仅是个人所好的问题，同时还体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作的热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。&另外，礼仪细节可以反映考生内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。因此，考生应该对礼仪给以足够的重视，下面我们对政法干警的面试礼仪做一个简要介绍。&一、政法干警面试礼仪的总体要求&政 法干警在工作中代表着政法机关和国家的形象，因此，在外在形象方面更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重高贵典雅、精明干练、态度亲和， 要&坐如钟，立如松，行如风&，要&头容正，肩容平，胸容宽，背容直&，着装要应时（与时代变化同步、与四季变化同步）、应景、应事（场合）、应己、应制 （制度化、系列化、标准化），颜色&宜和、宜静、宜庄&，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。&二、着装礼仪&着装 指服装的穿着，从礼仪的角度看，不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的等，力所能及地对所 穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相，但在政法干警面试的考场上，应试者的服装一定要符合职位要求和职位特点，这样才能给考官留下良好的 印象。因此，对于参加政法干警面试的考生来说，着装的选择，绝对不能掉以轻心。&（一）男性的着装礼仪&一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。&细节提示：&１．衬衫&（１）衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。&（２）袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外１．５厘米为宜。&（３）下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。&２．领带&（１）颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。&（２）长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。&３．西服&（１）颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象&（２）单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒；三粒扣或多粒扣的，扣中间那粒。&（３）双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。&４．西裤&（１）西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。&（２）西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住１厘米以上的鞋帮为宜。&（３）不能随意将西裤裤管挽起。&５．皮鞋和袜子&（１）皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。&（２）袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。&（二）女性的着装礼仪&女 性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也 可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最 佳选择。&细节提示：&１．裙装：以一步裙为宜，长度过膝，给人简单干练的感觉。&２．袜子：穿裙装的话，一定要配上连裤袜或者长筒丝袜，颜色肉色为宜。&３．鞋子：最好选择黑色或棕色的４分跟正装皮鞋，其他材料和颜色都不是很妥当。千万注意，鞋底一定不可以带铁钉。&４．配饰：公务员面试时，女士可以佩戴项链，但是不要过于夸张，越简单越好，突出端庄的气质。三、仪容礼仪&仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。&修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好；其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。&四、仪态礼仪&仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个考生仪表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的动作，也一定会让考官对他的印象大打折扣。&（一）小动作不断&有 的考生在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼；回 答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让考生本来优 异的表现大打折扣。&（二）克服小动作&&一些面试中的无意识的小动作，考生们应该有意识地去克服改正，争取在考官面前展现出自己的素养和完美仪态，为自己的形象和表现加分。&１．自己独处的时候对着镜子练习，在心理上多给自己暗示，提高自己对于这些不良小动作的注意，有意识地避免。&２．与同学合作练习，相互监督，改正不良的手势语。&３．让家人和朋友充当考官，指出你经常性的小动作，有针对性的加以改正，在练习的时候，最好能与家人、朋友保持&陌生&，这样更有效果。&４．为自己制造心理阴影，一做小动作就惩罚自己，加深自己的印象，提高注意力。&五、谈吐礼仪&政法干警的面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。&有 的考生在考场上喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给考官一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象 可言。此外，有的考生答题思路遇挫时，会显得灰心丧气。尤其是在无领导小组讨论中，考生们经常会在讨论阶段出现激烈的论争，意见常常难以统一，因此在此期 间考生往往会因为情绪激动，而在言论中出现过激之处，这些都是不良的做法。&在谈吐礼仪上考生应该把握以下几个要点：&（一）音调抑扬顿挫。讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。应避免平铺直叙过于呆板的音调。这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。&（二）讲话速度快慢适中。讲话时，要依据实际情况调整快慢，讲话速度最好不要过快，应尽可能娓娓道来，给他人留下稳健的印象，也给自己留下思考的余地。&（三）措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便，大大咧咧，不注重措词，这样容易给考官造成不好的印象。另外坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。&（四）要符合常规，语言的内容和层次应合理、有序地展开，注意语言的逻辑性和层次感。&（五）尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。&六、完美的行为展示&（一）头尾呼应&考生从进门之后的很多动作和表情，都要前后呼应，以这些细微动作体现考生平时做事有始有终的良好工作和生活习惯。&１．考生推门环视微笑问候各位考官，出门环视考官并微笑致谢。&２．考生致问候语的位置和道别语的位置相同。&３．抽拉椅子和放回椅子最好不要发出声响。&４．题本和用完的稿纸和笔要归位。&（二）热情交流&热情交流是主动的，饱含感情的。首先要端正身体，眼、胸、腹平行向前，胸式呼吸。在考场上，一个对考试和考官充满热情的考生无疑很容易拉近与考官的距离。&１．开门进入和关门退出以及致问候语和道别语的时候，目光都要散向众考官。&２．答题中，卡壳的时候千万不要紧张，保持沉着冷静，或者主动向考官微微一笑，切忌挠头、吐舌头等。&３．在主考官解读题目的时候要凝视主考官。&４．在回答题目的时候目光投向以主考官为主，主考官身侧的两位考官为辅，忌目光躲闪。&（三）举止得体&面试过程中，完美的举止能让你更容易获得面试考官的青睐。整个面试过程，男生应步伐矫健、端庄、大方，给人沉着、稳重、勇敢的印象，女士应步伐轻盈、敏捷，给人轻巧、柔和之感。&１．正确的立姿行礼。保持正确的立正姿势，庄重地点头行礼。要注意的是，颈不可偏，膝不能曲。&２．起立的动作。起立的时候，最重要的是稳重、安静、自然，决不能发出声音，保持安静。&３．开门与关门。进入面试场前，决不能忘记敲门，不先敲门就进入，是最不礼貌的行为。&４．就坐。考生坐姿应该微微前倾，专注的倾听。答题的时候要适当与考官进行眼神交流。身子坐直，忌晃脑、抖腿、分腿等动作。&相关新闻：&&
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常州育婴师培训欣瑞教育月嫂经精英培训
－岁婴儿家庭&进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。）&经本职业育婴员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。）&在本职业连续见习工作年以上。&）&取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。）&取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作年以上。）&连续从事本职业工作年以上。）&取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。&&）&取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作年以上，经本职业高级育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。）&取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作年以上。）&取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。）&取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作年以上。
）理论教学内容：岁婴幼儿生理发育、心理发展特点、常见疾病护理、饮食及营养及睡眠等；）技能实训内容：生活照料项目（饮食、饮水、睡眠、二便、三浴）、简单辅食制作、日常保健与护理、家庭教育指导与培训等。
常州公务员培训：及事业单位面试成功必备的三大法则
套路熟悉要点齐全简洁明了&
道题分钟的只用了分钟。
语言声音表情&，也就是说与人沟通光有语言交流是不够的，还有很多因素影响着我们的表达。
我是最棒的，我一定能行！，增强自己的自信心。
常州教师资格证培训：2013年常州教师资格证考试教育学和心理学高分经验之谈
这次常州教师资格证考试，我考了分，实在有些出乎意料。回过头来，仔细想想，我觉得我的经验就是跟着老师的步骤走。因为我已经上班了，平时也没什么时间，就想报一个教师证的辅导班，听朋友介绍教师证培训欣瑞做得最好，通过率也很高，就在欣瑞报了精品小班辅导。
我是在月 的时候开始上课的，老师上课讲的比较细致，并把重难点都划给我们，这样在注重听完每一节课之后，我就会在空余的时间背书（关于我的背书方法，我会在后面讲 的），在每上完教材的一章的时候，就要背书，即使不能全背下来，也要八九不离十，或许有同学会疑惑，会前面背后面忘，当然这是不可避免的记忆规律，但是每 背一次就会在头脑中多少留下一些印象，这会使我们在之后再看书的时候轻松很多。就这样听听课，背背书，第一轮看书就结束了。
第一轮看书，我花的时间比较长，差不多到了一月底的时候才结束。当然在这么长的时间内，还必须同时做两件事：一是，在背新章节的时候不要忘了回顾前面背的，主要是经常翻翻，尽量使之前背的不要忘得太干净，知道前面讲的什么内容就可以了。第二件事是做做练习题，也就是讲义。
之后，就是过年了，心情很浮躁，基本没看书，偶尔翻一翻，觉得很惭愧。初上班以后就是最痛苦的一周了，每天下班以后都看书看到点多！主要是觉得在过年期间玩的都忘了，不过幸好之前背第一轮比较扎实，并且在那两个月经常翻，印象比较深刻，所以系统的第二轮复习进展的比较顺利，在脑子里把每章的内容又梳理了一遍。之后就去考试了。
最 后我想说三点：一是我背书的方法，我是在背完每节每章以后，就会把书放在一边，开始在纸上写框架，然后充实。当然不可能一下子全写出来的，但是背背写 写，&这样多进行几次就可以了。第二，我觉得大题很占分，所以我特别注重背每章每节的黑标题，也就是框架和框架下的大点。第三，心里学的名词解释，我主要 是背的明显的词，也就是每章关键的词，对于边边角角的词，我也没精力背。
其实说了这么多就是一句话：跟着老师的步骤走，多翻书。我虽然系统的复习了两轮，但是我每章翻得次数总共应该有遍。要过，就不要怕辛苦！
江苏公务员5月11日面试真题及解析第四题
第四题：你们局网站已经很久不更新了，局长信箱里也有群众来信没回复， 网友指出来了， 办公室主任让你负责网站 ，你认为要处理几方面？
　　【解析】：伴随着电子政务的发展，政府网站作为电子政务第一窗口的作用越来越突出。政府网站的建设是保障公众参与权、知情权、监督权的有效方式，更是信息化社会对政府工作提出的客观要求。针对网友反映的情况，我会及时从以下几个方面着手解决：　　第一、了解我们局网站的具体情况。比如网站的内容涉及的哪些方面，网站的版式，网站管理人员的具体分工等等。然后再根据了解的情况对网站进行下一步的工作部署。　　第二、分析网站没有及时更新和群众来信没有得到及时的回复的原因。我认为可能是基于以下几点：首先可能是因为我单位在近期确实没有可更新的内容。其次，可能是网站管理人员的一时疏忽大意。再次，也有可能是由于我单位没有具体管理网站的专门人员。　 　第三、基于以上几点，我会从以下几个方面来建设我们的网站，以便使我们的网站成为为人民服务的平台：首先，设立专门的人员更新网站的内容。如果确实没有 可更新的内容，可以在网站上宣传一些涉及我单位的相关法律法规和新闻。其次，设立群众来信回复管理人员。对群众的来信予以及时的回复，暂时回复不了的情 况，及时和群众进行沟通，承诺具体的回复时间。再次，加强网站管理人员态度和意识的培养，使他们了解到网站的重要性。　　第四、在解决以上问题之后，我会对网友提出的没有及时回复的问题予以道歉，也希望网友随时监督我们的网站。　　政府网站的设立有助于是保障公众参与权、知情权、监督权的有效方式，更是信息化社会对政府工作提出的客观要求。因此，在今后的工作过程中，我会高度重视网站建设，更要建立完善的配套管理制度，充分发挥网站的作用，维护我局形象。 常州教师证培训 常州公务员培训
江苏公务员5月11日面试真题及解析第三题
第三题：张某患病回家，不知道医保政策，只能到村医疗站看病， 村里渐渐有了差不多的病症，村干部不重视，你是卫生局的，下乡调研发现情况，你准备怎么做？
　　一、村民患病对医保政策不了解，干部也不重视，我下乡进行调研会事先准备好和医保政策相关的材料并制作成图文并茂的宣传手册，在村里进行宣传讲解。对于村里渐渐有了出不多的病症会进行调查、汇总，以便对病症进行了解并寻找病因。　 　二、在村里进行宣传时会对村民的提出的医保问题进行回答，并让村民了解医保政策，从而享受医保政策。对村民的病症进行记录并进行调查，以便从根本上治疗 疾病。在进行调查时会和村干部协调配合，对于村干部不够重视，会和村干部进行谈话，通过本次调查，村干部也会意识到了事情的严重性，会在以后的工作中改变 态度。　　三、调查结束后，会对本次调查中出现的问题予以总结并提出解决方法撰写成调查报告向领导汇报，以便最终解决村民的问题。 常州教师证培训 常州公务员培训
江苏公务员5月11日面试真题及解析第二题
第二题：雅安大地震，90岁的爷爷捐钱,有人说他是最美爷爷,也有网民说他是慈善机构的托,你怎么看？
　　雅安地震给国家和人民造成了众大的经济损失，各行各业的人都参与到我们的抗震救 灾工作当中，希望能够尽自己的一份绵薄之力，为灾区援建贡献出自己的一份力量，有一位90多岁的老人也将自己的全部积蓄捐给了灾区，这一行为在网上引发了 热议，我认为我们应该全面的来看待这件事情。　　首先，老人的捐款是值得我们倡导的光荣行为。　　一方面，也许钱并不多，但他在一定程度上为中国的慈善事业增添了活力， 也为灾区人民带来了福音。　　另一方面，老人的慈善行为引起了社会的关注，在某种意义上也能够唤起社会公众的慈善意识，有利于慈善事业的发展。　　但是，针对于网上有人怀疑老人是慈善机构的托，我们也应看到其背后隐藏的种种问题：　　第一，网友的热议反映了其对我们慈善事业，慈善机构的不信任，这与我们中国没有完善的慈善制度，慈善事业不够透明公开，在一些制度建设和法律法规方面不够完善有一定的关系。　　第二，这件事情在一定程度上也与我们相关的媒体在报道上缺乏严谨也有一定关系，沈阳某媒体将一百岁老人捐款多次将捐出所有积蓄描述为捐出毕生积蓄从而引起了网友的质疑。　　这种不完善，这种热议也反映了我们中国的慈善事业还有很长的路要走。　　一方面，为了让慈善更加健康的发展下去，我国应尽快完善慈善方面的立法，同时应加大慈善的宣传力度，鼓励个人和企业加入到慈善中间来，树立典型榜样并给与精神层次的奖励和其他优惠措施，同时主动公布款项的来源与去向，自觉接受内部监督和媒体大众的监督。　　另一方面，我们相关的媒体应当发挥其积极正面的宣传作用，在宣传好人好事时要做到严谨求实。不能为了一时的宣扬也有失客观的报道。　　当前，慈善能够在一定程度上给与需要帮助的人相应的支持，在一定程上缓解灾区群众的困难，但是要想从根本上解决这个问题，，我们国家还应该从完善应急预案，增强与自然抗衡的能力来着手。 常州教师证培训 常州公务员培训
江苏公务员5月11日面试真题及解析第一题
第一题:（漫画）骏马因一根绳子奔驰 ,风筝因一根绳子飞向天空,陀螺因一根绳子旋转,从中看出对于公务员的启示
　　解析：事物需要相应的制约，正如绳子对于骏马、风筝和陀螺，其实正是这些制约才让事物在各自的轨道内有序运行。　　一、对于公务员何尝不是如此，公务员是人民的公仆，权利是人民赋予的，&权为民所授&，，就要接受人民的监督，这也是一种制约，正如习总所说&要把权利关到制度的笼子里&，权利只有在阳光下运行，才不会真正地权为民所用。　　二、在实际工作和生活中，也曾出现一些权利运用不当的例子，例如前铁道部部长刘志军，滥用权力,谋己私利，等待他的只有法律的制裁。　　三、作为一名即将踏上工作岗位的年轻人，如果我有幸成为一名公务员，一定牢记手中的权利是人民赋予的，权利更意味着责任，意味着担当，善用权利，把人民的事情放在心中，真正做到为民谋福利。 常州教师证培训 常州公务员培训
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常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步推进事业单位公开招聘工作，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，结合常州实际，经研究决定，2013年将面向社会公开招聘275名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。　　一、招聘条件　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；　　（三）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1977年4月22日至1995年4月26日期间出生）；全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1972年4月22日以后出生）；　　（四）具备正常履行职责的身体条件；　　（五）具备拟报考岗位的相关条件。　　二、招聘对象　　（一）下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍或生源:　　1、具有研究生学历（全日制）并取得硕士以上学位人员；　　2、符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员；　　3、部分特殊岗位的户籍或生源要求详见《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。　　（二）下列人员不得报考:　　1、现役军人；　　2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；　　5、法律法规规定其他不宜录用的人员。　　（三）下列人员需要回避：　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。　　三、报名程序和办法　　根据自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。考生可通过下述网站查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息：　　常州党建网（www.）&&&常州人力资源和社会保障网（www.）　　常州考试网（）&&&&&&&常州人才网（.cn）　　（一）报名与资格初审　　报名工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体考务工作由市人事考试中心承担。报名与资格初审的具体实施工作如下：　　1、报名方式　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。　　报名网址：常州考试网（）　　考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。　　2、报名时间　　2013年4月22日9︰004月26日16︰00　　考生须在报名的同时上传照片。　　缴费确认时间：　　2013年4月22日9︰004月27日16︰00　　3、资格初审　　招聘单位在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。事业单位主管部门负责资格初审的监督。　　资格初审要求：　　（1）对符合报考条件的，不得拒绝报名；　　（2）对未通过资格初审的，应说明理由；　　（3）对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。　　4、网上确认　　（1）考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。　　（2）如考生尚未上传照片，须在缴费确认的同时，及时上传本人近期免冠电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：3545毫米，JPG格式，20KB以下）。　　（3）考生须使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳报名笔试费98元。　　（4）上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）现场上传照片和缴费。　　（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的均视为报名无效。　　5、补报名时间　　报名结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可补报其他岗位。　　补报时间：2013年4月28日9︰0016︰00。　　（二）网上打印准考证　　考生于2013年5月22日9︰005月24日24︰00在常州考试网（）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。　　（三）报名注意事项　　1、本次公开招聘岗位开考比例详见《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将公告核减或取消该岗位的招聘计划。　　2、考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位；报名与考试考核使用的身份证必须一致。　　3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。　　四、考试和考核办法　　本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。　　（一）公共科目笔试　　公共科目笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。　　1、公共科目笔试内容：　　管理岗位公共科目笔试为：《》和《》。　　专业技术岗位公共科目笔试为：《公共基础知识》。　　2、公共科目笔试时间：　　2013年5月26日&&8︰00－9︰30&&&&《公共基础知识》　　10︰00－11︰40&&《职业能力倾向测验》　　3、公共科目成绩发布：　　2013年6月7日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布公共科目笔试成绩。　　4、公共科目笔试阅卷结束后，由市组织、人社部门研究确定各类岗位最低合格分数线。　　（二）综合素质测评　　综合素质测评包括面试和专业知识、技能操作加试。　　1、人选确定　　（1）市组织、人社部门在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选。　　（2）2013年6月8日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布资格复审人选名单。资格复审由市人社部门统一组织实施，时间地点另行通知。　　（3）资格复审合格，考生领取综合素质测评通知书。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次进行递补。　　（4）在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。　　2、组织方式　　（1）综合素质测评原则上由事业单位主管部门统一集中组织实施，也可委托市人事考试中心组织实施。综合素质测评时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知。　　（2）事业单位主管部门按照公平公正、严密程序、合理安排的原则，根据实施方案的要求会同招聘单位制定综合素质测评工作方案，做好考务工作。　　（3）综合素质测评一般采用结构化面试的方式。　　部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，可进行专业知识笔试或技能操作加试。加试方式、范围和内容按照以用为本，干什么，考什么的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。　　（4）综合素质测评（包括专业加试过程）由事业单位主管部门纪检监察干部负责全程监督。　　（三）综合成绩计算方法　　报考人员综合成绩均采用百分制计算。有专业知识或技能操作加试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算。无加试的岗位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。公共科目成绩如由两门构成，按各占50%的比例计算公共科目的合成成绩。　　笔试成绩、加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，主管部门当场组织加试。　　面试成绩原则上不设合格线，但形不成竞争岗位的考生，其面试成绩须达到60分。　　五、体检和考察（政审）　　体检和考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。　　根据考生的综合成绩，各招聘单位按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照执行。　　对体检不符合要求出现缺额的，在面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。　　因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。　　六、公示　　招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单及综合考察报告，经单位领导班子集体研究，报其主管部门审核同意后提交市组织、人社部门，并由市组织、人社部门统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。事业单位主管部门及招聘单位也可同步在门户网站公示。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。　　七、聘用管理　　招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系可由人才服务机构代理一年。　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。　　聘用审批完毕后不再进行递补。　　八、管理与监督　 　市组织、人社部门是全市事业单位公开招聘工作人员的综合管理部门，负责对事业单位公开招聘工作的制度建设、政策指导、监督管理。事业单位主管部门要加强 对本系统事业单位公开招聘工作的具体指导、监督管理，认真组织实施所属事业单位公开招聘工作，全过程参与并审核事业单位公开招聘工作方案。　　公开招聘工作，必须坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。　　政策咨询电话：（0519）　　考务咨询电话：（0519），，　　监督举报电话：（0519）　　九、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
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常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步推进事业单位公开招聘工作，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，结合常州实际，经研究决定，2013年将面向社会公开招聘275名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。　　一、招聘条件　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；　　（三）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1977年4月22日至1995年4月26日期间出生）；全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1972年4月22日以后出生）；　　（四）具备正常履行职责的身体条件；　　（五）具备拟报考岗位的相关条件。　　二、招聘对象　　（一）下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍或生源:　　1、具有研究生学历（全日制）并取得硕士以上学位人员；　　2、符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员；　　3、部分特殊岗位的户籍或生源要求详见《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。　　（二）下列人员不得报考:　　1、现役军人；　　2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；　　5、法律法规规定其他不宜录用的人员。　　（三）下列人员需要回避：　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。　　三、报名程序和办法　　根据自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。考生可通过下述网站查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息：　　常州党建网（www.）&&&常州人力资源和社会保障网（www.）　　常州考试网（）&&&&&&&常州人才网（.cn）　　（一）报名与资格初审　　报名工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体考务工作由市人事考试中心承担。报名与资格初审的具体实施工作如下：　　1、报名方式　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。　　报名网址：常州考试网（）　　考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。　　2、报名时间　　2013年4月22日9︰004月26日16︰00　　考生须在报名的同时上传照片。　　缴费确认时间：　　2013年4月22日9︰004月27日16︰00　　3、资格初审　　招聘单位在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。事业单位主管部门负责资格初审的监督。　　资格初审要求：　　（1）对符合报考条件的，不得拒绝报名；　　（2）对未通过资格初审的，应说明理由；　　（3）对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。　　4、网上确认　　（1）考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。　　（2）如考生尚未上传照片，须在缴费确认的同时，及时上传本人近期免冠电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：3545毫米，JPG格式，20KB以下）。　　（3）考生须使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳报名笔试费98元。　　（4）上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）现场上传照片和缴费。　　（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的均视为报名无效。　　5、补报名时间　　报名结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可补报其他岗位。　　补报时间：2013年4月28日9︰0016︰00。　　（二）网上打印准考证　　考生于2013年5月22日9︰005月24日24︰00在常州考试网（）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。　　（三）报名注意事项　　1、本次公开招聘岗位开考比例详见《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将公告核减或取消该岗位的招聘计划。　　2、考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位；报名与考试考核使用的身份证必须一致。　　3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。　　四、考试和考核办法　　本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。　　（一）公共科目笔试　　公共科目笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。　　1、公共科目笔试内容：　　管理岗位公共科目笔试为：《》和《》。　　专业技术岗位公共科目笔试为：《公共基础知识》。　　2、公共科目笔试时间：　　2013年5月26日&&8︰00－9︰30&&&&《公共基础知识》　　10︰00－11︰40&&《职业能力倾向测验》　　3、公共科目成绩发布：　　2013年6月7日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布公共科目笔试成绩。　　4、公共科目笔试阅卷结束后，由市组织、人社部门研究确定各类岗位最低合格分数线。　　（二）综合素质测评　　综合素质测评包括面试和专业知识、技能操作加试。　　1、人选确定　　（1）市组织、人社部门在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选。　　（2）2013年6月8日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布资格复审人选名单。资格复审由市人社部门统一组织实施，时间地点另行通知。　　（3）资格复审合格，考生领取综合素质测评通知书。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次进行递补。　　（4）在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。　　2、组织方式　　（1）综合素质测评原则上由事业单位主管部门统一集中组织实施，也可委托市人事考试中心组织实施。综合素质测评时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知。　　（2）事业单位主管部门按照公平公正、严密程序、合理安排的原则，根据实施方案的要求会同招聘单位制定综合素质测评工作方案，做好考务工作。　　（3）综合素质测评一般采用结构化面试的方式。　　部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，可进行专业知识笔试或技能操作加试。加试方式、范围和内容按照以用为本，干什么，考什么的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。　　（4）综合素质测评（包括专业加试过程）由事业单位主管部门纪检监察干部负责全程监督。　　（三）综合成绩计算方法　　报考人员综合成绩均采用百分制计算。有专业知识或技能操作加试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算。无加试的岗位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。公共科目成绩如由两门构成，按各占50%的比例计算公共科目的合成成绩。　　笔试成绩、加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，主管部门当场组织加试。　　面试成绩原则上不设合格线，但形不成竞争岗位的考生，其面试成绩须达到60分。　　五、体检和考察（政审）　　体检和考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。　　根据考生的综合成绩，各招聘单位按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照执行。　　对体检不符合要求出现缺额的，在面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。　　因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。　　六、公示　　招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单及综合考察报告，经单位领导班子集体研究，报其主管部门审核同意后提交市组织、人社部门，并由市组织、人社部门统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。事业单位主管部门及招聘单位也可同步在门户网站公示。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。　　七、聘用管理　　招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系可由人才服务机构代理一年。　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。　　聘用审批完毕后不再进行递补。　　八、管理与监督　 　市组织、人社部门是全市事业单位公开招聘工作人员的综合管理部门，负责对事业单位公开招聘工作的制度建设、政策指导、监督管理。事业单位主管部门要加强 对本系统事业单位公开招聘工作的具体指导、监督管理，认真组织实施所属事业单位公开招聘工作，全过程参与并审核事业单位公开招聘工作方案。　　公开招聘工作，必须坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。　　政策咨询电话：（0519）　　考务咨询电话：（0519），，　　监督举报电话：（0519）　　九、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
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常州教师证培训常州欣瑞教育
常州教师证培训 欣瑞教育为江苏省教育厅直属培训办学机构，历年超过80%考生报名笔试课程，说课课程更是省内独家开设分科小班辅导。欣瑞在省内有口皆碑，历年超过一半的学员都是由上年学员介绍而来。现2013年说课考试辅导开始报名。
培训对象：
1.已通过教育学和教育心理学考试的考生。
2.可以免修教育学和教育心理学的考生。
培训内容：
1．讲解说课的流程、方法和技巧，以及现场的语言和仪表，遇到不同问题的应对方式。
2．按科目分班，由专业老师讲解和示范说课教案的写法，总结教案的写法规律，给予参考样例。
3．提供第一次说课机会，由专业老师点评指出优缺点，并全程摄像，可将摄像内容带回自我分析。
4．观摩其他学员说课，并听取老师点评意见，对照自身优缺点改正。
5．提供第二次上讲台机会，由专业老师给出改进意见。
6．对于仍需较大改进的学员，可提供更多上讲台机会。
培训特点：
1.全程小班，每班人数在10-30人之间，总课时可能因人数不同有微调。
2.按科目分班:语文、数学、英语、美术、幼教、音乐等。
3.请提前报名，根据报名先后顺序排班。同时可提前复习指定教材，说课课堂一般不讲教材内容
联系我们&：3&&&&&徐老师&&&&&费老师&
常州总部地址：常州市延陵西路99号嘉业国贸8楼&(亚细亚影院往东,莱蒙双子星座往西)&
常州分区公交：1;&6;&13;&31;&34;&58;&98;&204;&250;&310;&328;&328-1;&328-2;&b1;&b12江南商场下车；23,&42,&52,&55,&56,&58,&205,&210,&258,&302,&b11南大街下车
常州教师证培训 常州幼师培训 常州欣瑞教育
【针对2013年教师资格申请认定说课开班通知】
（简称说课）预计在月初考核本站通知。现针对本次说课考试举行说课培训。
开班内容：2013年教师资格申请认定说课辅导
开课日期：2013年月日、日、日、日（因为人数多，每个人安排不一样，届时以收到的通知为准）。
上课时间：9:00&，13:30&。
开课地点：延陵西路号嘉业国贸楼C&室。亚细亚影院往东南大街苏宁电器旁
路线，，，，，，，，B，B，B，B，B，，瞿秋白纪念馆下车，，，，，，，，，，B南大街
联系方式：3（）
请学员做好做好上课准备，开没有报名的考生请抓紧时间。
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常州教师证培训 常州说课培训 常州欣木教育
[欣瑞教育说课培训开课通知]
&&&& 欣瑞本周上课通知：
课程：说课辅导 上课时间：4月13（9:00-12:00,13:30&16:30）
地点：延陵西路99号嘉业国贸8F-C室。
（相关学员不要忘记现场确认，4月12日截止！每个人上课时间不一样，以收到的通知为准，注意交通安全）
/articleshow.asp?id=150
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