学士后是什么对就业有帮助吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-04-22 01:10 标签： 学士后是什么
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北京委员建立企业学士后硕士后解决就业难
日13:10 　
本报讯（记者李莉）今年全国高校毕业生数量超过600万，北京地区高校毕业生人数也创下21万的新高。不少市政协委员认为，今年的大学生就业问题是应该引起关注的社会问题之一。市政协委员、市工商联常委孙狄针对就业困难问题提出建立企业“学士后”、“硕士后”制度。即：大学本科生或硕士研究生毕业后到企业进行见习，见习期以2年为上限。此阶段内毕业生与企业签订“见习合同”，不算被企业正式录用，因此也不必签署正式“劳动合同”。见习阶段的生活费由企业发放，本科生待遇不低于1200元，研究生待遇不低于1800元。毕业生见习期内企业免交养老保险、失业保险，但需按实际发放的见习费缴纳医疗保险和工伤保险。见习期两年内允许毕业生轮换2至3家企业。市区各级政府在当前经济危机的短时期内可以考虑为接纳见习生的企业给予适当经济补贴。市政协委员张东升建议政府进一步加大对学生创业的扶持力度，例如在税收方面对大学生创业进行支持，规定3年至5年免营业税。此外，还可以建立大学生创业基金，对大学生创业项目进行评估，为学生发放创业贷款。他认为，大学生创业的就业形式政府应该给予支持。张委员说，曾经有学生自己创业，但小店还没装修完就要开始缴纳每月500元的税款，这让刚开始创业的学生感到了压力。市政协委员、北大中文系教授陈平原认为，应该做好学生的心理疏导工作。陈委员介绍，今年高校毕业生数量创新高，却赶上金融危机，各高校都感到了就业压力。以往北大毕业生向来不愁就业问题，而今年，从本科到博士都感受到了就业形势的严峻。陈委员认为，在努力解决高校毕业生就业问题的同时，要注意对学生进行心理疏导。现在的学生多数比较脆弱，很多人不能承受找不到工作的压力，甚至也不能承受买不起房、买不起车的压力。如何让这一批毕业生成为内心安定的社会建设者，这是全社会都应关注的问题。
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“学士后”在就业方面有什么优势？
“学士后”在就业方面有什么优势？
关于学士后能学到什么，对就业有什么优势的问题，我们在这里给你解答，请关注。
答：北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌，凭借对业界的深刻理解，认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。在学习的同时积累工作经验，弥补就业短板，实现顺利就业。为此，北大青鸟集多年经验推出了专为大学生设计的教育产品，这个教育产品的品牌就叫“学士后”，“学士后”的目标就是：把就业难的“大学生”，打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的“学士后”。有了这三样，你还怕就业没有优势吗
04/18/12 14:11:20
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学士后课程怎么样
随着社会的不断发展和科技的不断进步，计算机在我们的生活中也扮演着越来越重要的角色。它已经从最初被人们误会的“昂贵黑白电视机”，发展到如今政府、企业、学校、超市、银行……无所不在，无处不有的东西了。软件开发、数据库建设、网页设计制作等等计算机技术常常被我们认为是高深的、专业的、复杂而又精细的、枯燥而又无味的专业。
现在，北大青鸟的学士后课程将会一抹之前你对计算机技术的一切印象，让不论是否计算机专业的人都能够成为软件工程的高手，在开学已经一个月的大学校园里，掀起一股属于北大青鸟的“后迎新时代”。
这一被称作“学士后”的软件工程课程面向的对象是已经或即将获得大学毕业证书的学生，没有专业限制。根据大学生在校期间时间上课时间不固定的特点，首家独创线上学习和线下教育相结合的方式，学生可以自主选择自由支配自己的学习时间。一方面可以填补刚刚进入大学校园课时不均而导致的空余时间和精力；另一方面，可以让在大学生在具备一向专业学位的同时还能够获得同样被国家认可的计算机能力的等级证书。这也正是“学士后”课程的最初宗旨“学士后=大学学历+工作技能+工作经验”。
北大青鸟航天桥校区的学士后课程给了那些刚毕业的大学生一个很好地锻炼自己的课程，不仅可以增加自己的工作经验，还能提供自己的工作能力，qq，电话：010-
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河南北大青鸟学士后教育，帮助大学生就业
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&&&&&& &&学士后&课程&&为大学生量身打造的就业提升课程，是针对大学生的自身特点以及在就业过程所缺乏的专业知识的掌握情况，所研发的课程。&学士后&课程在大学生就业中主要体现在：专业、核心，学习效果以及学习过程等等。
&&&&&&& 1、&专业级&课程 、&核心级&岗位
　　1）由于&学士后&课程的内容中，非常注重选择&核心技术&和&核心应用&，因此，课程的难度、深度都较高，从这点上说，学士后是区别于&入门级&课程的&专业级&课程。
&&&&&& 2）由于&学士后&不再满足于仅仅让学员实现功能，而是根据大学生的特点，加入了设计思想的锻造。这充分说明：&学士后&瞄准的是使学员未来成为企业中的核心岗位，而不是边缘岗位。
　　2、打造学习平台，锁定学习效果
　　1）耗资千万打造的强大学习平台，让每个学员的学习进度、在线时间、学习效果都能被随时掌控、并有专人监控和督促；
&&&&&& 2）强制性的阶段测试、挡板设计，让学习效果得到及时的验证和控制；
&&&&&& 3）课程内容都是由专业团队设计，专业老师授课，保证了课程内容的质量和授课效果；
&&&&&& 4）没有学会没关系&&课程可以反复观看、学习，还可以到中心接受专门指导；
&&&&&& 5）遇到疑问没关系&&在线答疑系统、疑难解答系统和问题搜索引擎，使学习中所有疑问得到最快、最全面的解决；
　　3、对接&学生态&，从容更轻松
　　1）学习时间的灵活性，让学习、生活从容安排。处于&学生态&的人群，更愿意&我的时间，我做主&。&学士后&能够充分满足他们的这方面的需求，发挥他们自学能力的优势，让学习更从容。
&&&&& 2）乐学系统，让学习不再枯燥。&学生态&人群，更愿意受到及时的鼓励的评价，&学士后&平台的乐学系统，对学生掌握的技能给予及时打分并公布排名，给予多重奖励，使学习更轻松。
&&&&&& 3）RPL（Role Play Learning）角色扮演学习，让成长变简单。如何从&学生态&转变到&职场态&，这往往意味着艰难的付出。&学士后&在学习中设置不同的职场环境和角色，让学员在学习的时候就开始自己&虚拟职场生涯&，学习即体验，今后就业岂不更从容？
&&&&& 4）链式学习内容组织，让学习更流畅。区别与传统的线性学习内容组织，技术学习更适合采用&随用随学&，&所用即所学&的方法来组织，&学士后&依托平台优势，实现这样的学习内容组织，让学习跟随&应用&产生链式反应，提高了学习效率。养成了这样的学习习惯，今后工作、升职当然会更轻松！
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