3.5%的工会福利费和福利费区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-07 05:29 标签： 工会经费福利费扣除标准

最近，在巡察中发现，一些行政事业单位平日里工会经费几乎很少支出，而集中在逢年过节对职工搞一点“平均福利”，这种将工会会员交纳的会费、财政年初预算安排的工会经费，由工会组织或以“钱”的形式，或以“物”形式平均发给职工个人，严重违背了工会经费的使用原则，且造成不良影响。

中央八项规定后，中华全国总工会下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知，对工会经费的支出范围作了明确规定。主要用于以下几方面的支出：1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。包括工会举办职工大讲堂、开展体育比赛、举办展览等。2.工会直接用于维护职工权益的支出。包括帮扶困难职工、冬送温暖、夏送凉爽，向职工提供法律咨询、法律服务等。3.工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括组织劳动竞赛、举办工会干部培训班、评选表彰优秀工会干部的奖励等。4.由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。

工会经费支出混同于福利费支出的做法，容易淡化职工依法建会思想。工会经费纯粹作为逢年过节给职工发福利使用，可能会淡化职工依法建会思想。工会经费不被用来开展群众性活动，而被以“钱”“物”形式平均发给职工，留给人们的印象就是“工会组织是有‘钱’无‘权’的福利组织”、“是专为职工谋福利的组织”……工会组织的社会地位受到贬低。其实，在新形势下，工会组织肩负的历史使命越来越艰巨，社会政治经济生活越来越需要工会组织的参与，它的社会地位只能得到提高而不能被贬低，这要求工会组织正确使用经费，使之发挥有效的作用，以经济为基础，巩固和提高自身的社会地位。另外，这种做法还有碍于工会财务规章制度的执行。工会经费的来源有法律作保障，用途也是有法定要求，有章可循的。不论是企业单位工会，还是党政机关单位工会都应该结合本单位的实际，在法定范围内使用经费，发挥工会经费的最大社会效用，而不应该将工会经费当作福利来使用。

春节将至，究竟如何规范工会经费使用，笔者建议基层工会要坚持工会经费为工会工作和职工服务的方向,要按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，务实节俭组织好正常的工会活动，规范工会经费使用,不搞“一刀切”发福利，让工会经费更多更好地惠及职工和工会会员，保障职工按规定享有的各项工会待遇。


一、通过学校经费（福利费）报销

凡涉及工会福利费报销业务的，如看望生病住院教职工发放慰问金或慰问品等，均需使用网报系统进行报销。经办人先行打印好网上报销单，连同《郑州航院看望生病住院教职工慰问金发放表》（工会网站“资料下载”栏目下载）等附件到工会一并签字后,投递至财务处报账大厅。

部门号：3009-工会

经济分类：30229-福利费

名称：郑州航空工业管理学院

纳税人识别号：01694R

地址、电话：河南省郑州市二七区大学中路2号；9

开户行及账号：中国工商银行股份有限公司郑州大学路支行；02

二、通过工会经费报销开票信息：

名称：郑州航空工业管理学院工会委员会

纳税人识别号：631674

开户行及账号：中国工商银行  02

发布时间： 21:54 注：该提问由杜*成 发起的自问自答（由他的知识、经验、图书/文章等拆分演变为问答形式而来），该自问自答产生所有收益的0%归发布人所有。如果你觉得你有更好的回答，也可以参与回答，回答收益分成70%

【选择题】甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 500 万元，发生职工福利费支出 76 万元，拨缴工会经费 5 万元，发生职工教育经费支出 25 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 20 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（　　）。

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