邮政柜员一个月多少?

很多人都想了解,中国邮政集团的工资待遇怎么样?现在,工资待遇已经成为人们决定是否进入一家企业的重要元素之一,毕竟工资待遇会直接影响到未来的工作和生活保障问题,不得不重视。那么,中国邮政集团的工资待遇究竟怎么样?是什么水平呢?大家可以跟小编一起来看看。在了解中国邮政集团的工资水平之前,我们先说下中国邮政薪酬的几个特点:

了解了中国邮政集团的薪资特点后,

我们来看中国邮政的工资水平到底是怎样的呢?

本人男,211本科,16年毕业后进入某一线城市邮政企业工作,A类合同工,因为了解应届生在选择工作时信息的不充分,希望能尽量客观的说一下邮政系统的信息。当然,因为工作阅历的原因,我的了解可能不够全面,大家做参考。

先说一下基本情况,邮政集团下面是三大业务板块,邮政企业(即以前的邮政局)、邮储银行、中邮速递,现在中邮证券、中邮保险也在慢慢发展,本人是在邮政企业工作。

进去以后再邮区中心局搬包裹3个月、储蓄所实习3个月,实习6个月后分配到电子商务局,不久被调到金融业务局( 前代理金融部),负责代理金融业务的日常管理。顺便解释一下,邮政企业管理部分代理网点,代理的是邮储银行的业务,不能做对公和信贷,其他的跟邮储银行功能类似,我在储蓄所实习过大堂经理。

这个应该是大家最关心的。我现在年到手收入12-16万左右,在我的同学算高、但不是拔尖的那种,大概是班级的30%-40%的样子。跟我同一批进入邮政企业工作的,现在有在储蓄所当柜员、大堂经理、客户经理和行长助理的,也有在包裹局任小包经理,客服之类的,其他的电商局,报刊局,中心局都有,年收入低的9,10万,高的20 、万,高收入主要是做营销的,小包和储蓄所的都有,低收入就是做柜员和客服的。

这也是邮政特色,你学金融的,进来可能是在包裹局,你学物流的,可能是在金融局。当然我说的是个别存在现象,大体还是按照专业,学校,性别和各单位需求来分配,但充满相当的不确定性,当然有关系的另当别论。还有,小编单独说,邮政企业市公司 (区公司待遇就下降了)的机关部门待遇那是很不错的,像人力部计财部工会之类的,待遇15-25万,只是针对机关部门的普通员工。

邮政企业的一大优势就是各项制度还不是很健全,人才很匮乏(这也是优势?别急),因此对大学生的培养很重视。很多年轻人能很快的成长,已经有90后担任网点负责人,也有的担任各种主管和总监。

本人实习期过后直接进入后台部门工作,电子商务局的工作量少,加班不多。金融局的加班稍多。这两个待遇都不差,关键是你能很快的经历一些不同的后台部门的业务管理岗位,对你的成长有很大的帮助。我会经常组织业务培训,自己当讲师,培养了一种临危不惧、说话淡定的风格,要知道大学的时候我当众讲话很脸红;经常被送去参加各种培训,管理类,营销类,技能类,很多培训对自己的见识都有帮助;

会独当一面,自己负责业务从筹备上线到正常运营,过程很艰苦,锻炼也很大。要知道,我的大学好友还在中行当柜员,每天各种抱怨,待遇也不如我,所以四大行不一定比邮政强。(对这个问题可能有人有不同看法,认为即使在四大行当柜员也比在邮政管业务强,每个人看法不一样很正常,对于我来说,对在邮政的工作挺满意)。还有,邮政也提供宿舍。

所以,总体来说,邮政企业优势很明显。对于大学生来说,是一个性价比非常高的选择。相比于一些私企,国企甚至银行都有一定的优势,邮政企业的机会还是很多。人生的美妙之处就在于他的不确定性,你有可能进入邮政后平步青云,很快当领导(当领导也有压力哦),工资也不错,也有可能各种不如意。

但怎么说呢,即使我们眼中性价比很高的公务员,或者华为,腾讯,阿里巴巴这样的名企,也有很多人过的不如意,网上也有人骂。所以,保持一颗积极、理智的心,到哪里你都会发光,这个不是鸡汤,我本人深有感触。”

相信大家都对重庆邮政银行有着一定的认知与了解,在重庆的银行工作,相关的薪酬与福利待遇也都是十分不错的,所以大家如果想要在邮政银行工作的话,大家可以先看一下自己的工作岗位哦,最近也有许多重庆本地的朋友前来咨询汇博招聘小编关于重庆邮政的问题,那么本次就让小编结合等相关的咨询来进行解答,希望可以有效帮助到你哦,感谢大家的阅读。

一、重庆邮政银行柜员工资一般多少

重庆邮政储蓄银行银行柜员工资待遇,目前已有3位圈友现身分享:银行柜员平均工资为4910元/月,其中75%的工资收入位于区间元/月,25%的工资收入位于区间元/月。据分享数据统计,重庆邮政储蓄银行银行柜员平均年终奖为8333元。现在邮政局的政企关系并未完全分开,(尽管这些年一直在改革),从事行政职能工作的毕竟是少数,一般都是从属的邮政公司等一些机构。从行政学角度讲,邮政局(邮政公司)属于行政主体中的被授权组织,可以归类于行业性行政公司,业务和行政职能兼而有之(和盐务公司,自来水公司,供电公司差不多性质),一部分是企业编制,一部分是事业单位编制。正式员工待遇当然不错,临时的属于派遣员工.公务员毕竟是少数,能进这种单位,即使是一般的业务员,待遇也是不错的,而且很有发展前景。

第一认同重庆邮政企业文化

重庆邮政企业文化是重庆邮政从成立到现在发展壮大过程中,一种不断优化的企业文化内核。这种文化,不仅引领着企业萌芽、引领着企业发展、还帮助着企业壮大。在一定程度上也是凝聚企业员工团结进步的无形“手”。所以,在招聘时,重庆邮政对应聘者的第一要求是认同企业文化。重庆邮政如何确认你对企业文化的认同呢?想必大家都知道验证方式吧?你懂得,就是考试。

重庆邮政这次社会招聘共分为两个岗位,一个是金融柜员岗。一个是(速递物流)营业揽投部负责人储备岗位。虽然是社会招聘,两个岗位对年龄还是有要求的,金融柜员岗位要求年龄在35岁及以下。(速递物流)营业揽投部负责人储备岗要求男性年龄在40岁及以下,女性35岁及以下。

第三学历最低要求是大专

金融柜员岗在主城区分公司要求是本科及以上,而在其他区县分公司的要求是全日制大专及以上(含继续教育本科)。(速递物流)营业揽投部负责人储备岗学历要求是全日制大专及以上(含继续教育本科)。

三、中国各个银行相关薪酬

根据2020年上半年的数据来看,平安银行以30.06万元的人均薪酬力压群雄。紧随其后的中信银行上半年人均薪酬达到28万元,浙商银行排第三,人均薪酬达到27.8万元。随后是招商银行、民生、兴业、光大、浦发四家银行,上半年的人均薪酬均在20万元左右。紧接着是交行、华夏银行,上半年的人均薪酬均在17万元左右。而最后垫底的是,五家国有大行,相比来看,交通银行为17万元,比较接近股份行水平,其余五大行在12万元到13万元之间,月均约2万元。其中,农行跟邮储银行的人均收入最低,半年薪资分别为12.35万和12.05万元,对应2万出头,相当于平安银行的四成左右。综合来看,平安银行月薪高达5万,中信、浙商、招商、民生月薪均超4万,国有行除了交行,均是月薪2万出头。

结合小编上面所述的内容,想必大家对于重庆的邮政银行薪资待遇都已经十分清楚熟悉啦,重庆的邮政银行的福利也是十分不错的,因此大家如果想要了解的话可以前来咨询汇博招聘的小编哦,更多问题大家可以在汇博招聘网站上得到查询,希望小编上述的解答可以有效帮到你。

中国邮政工资待遇怎么样

中国邮政工资待遇,在职朋职业圈上已有2981位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国邮政平均工资为6456元/月,其中39%的工资收入位于区间元/月,20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,中国邮政年终奖平均18065元。 中国邮政员工分享说:租房补贴只针对外地的员工,交通补助、通讯补助和五险一金都有,国企标配,公积金基数挺高的,每逢法定节假日额外有过节费补助,还有夏天三个月的防暑降温费。各种检查一言不合就扣钱,所以看着挺多,其实发到手里没多少,而且上下浮动很大,税后3-5K吧,偶尔能上6K

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