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　　2018年北京银行上海分行校园招聘通知

　　一、上海分行客户经理管理培训生

　　客户经理管理培训生

　　1、熟悉并掌握我行公司及零售条线金融产品特色及优势，把握客户的实际需求，设计专业的金融服务方案，做好客户维护和开发;

　　2、根据我行操作规程，对贷款客户做好贷前调查、贷款审核、贷后管理，全流程防范贷款风险;

　　3、为今后的职业发展积极学习各类银行专业知识和技能，参与各类培训与交流，提升业务能力和专业水平的同时把自己塑造成一名坚毅真诚的银行人。

　　1、境内全日制普通高等院校2018届应届本科及以上学历毕业生(2018年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);

　　2、海外归国留学生要求在2017年1月至2018年6月间毕业，并在2018年7月前取得国家教育部的学历学位证，且未参加工作的应届毕业生;

　　3、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书;

　　4、具有快速学习能力和较强的沟通能力。

　　5、入职后分配至各支行客户经理岗位;培养期两年，期间不考核业绩指标;表现突出者工作满一年后，可参加总分行各类管理部门职位的竞聘。

　　二、郊区支行定向管理培训生

　　郊区支行定向管理培训生

　　1、熟悉并掌握我行公司及零售条线金融产品特色及优势，把握客户的实际需求，设计专业的金融服务方案，做好客户维护和开发;

　　2、根据我行操作规程，对贷款客户做好贷前调查、贷款审核、贷后管理，全流程防范贷款风险;

　　3、为今后的职业发展积极学习各类银行专业知识和技能，参与各类培训与交流，提升业务能力和专业水平的同时把自己塑造成一名坚毅真诚的银行人。

　　1、境内全日制普通高等院校2018届应届本科及以上学历毕业生(2018年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);

　　2、海外归国留学生要求在2017年1月至2018年6月间毕业，并在2018年7月前取得国家教育部的学历学位证，且未参加工作的应届毕业生;

　　3、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书;

　　4、入职后分配至各支行客户经理岗位;培养期两年，期间不考核业绩指标;我行将对前往郊区支行的管培生给予交通补贴;表现突出者，在工作满一年后在参加总分行各类管理部门职位的竞聘时将给予优先考虑。

　　职位地点：上海各郊区网点，包括：嘉定、青浦、奉贤、南汇、松江、宝山区。

　　本文“2017盛京银行上海分行招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年盛京银行上海分行招聘启事

　　盛京银行是东北地区成立最早、规模最大、实力雄厚的股份制商业银行，2014年12月29日在香港成功上市，总部位于沈阳。盛京银行连续多年健康、快速发展，经营规模日益壮大，资产质量不断提高，盈利能力显著增强。截止当前，已在北京、上海、天津、长春及辽宁省内14个城市设立了18家分行，品牌影响力和市场竞争力大幅提升，综合经营实力位居全国城商行前列。

　　盛京银行上海分行于2011年1月23日正式开业，现已在黄浦、普陀、松江、浦东、长宁、徐汇、杨浦等区域设立了8家分支机构。为满足分行业务快速发展需要，现面向社会公开招聘英才。诚邀德才兼备、勇于接受挑战的有志之士加入我们的行列，盛京银行上海分行将为您提供广阔的职业发展空间和业务拓展平台。

　　(一)身体健康，具备岗位要求的相关专业技能。

　　(二)具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录。

　　(三)熟悉上海市场，社会资源丰富，具有较强的协调沟通、语言和文字表达能力。

　　(四)全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、会计、财务管理、风险控制、证券、投资、数学、计算机、法律和文秘等相关专业毕业。

　　(五)具有沪籍或银行工作经验者优先考虑。

　　(六)工作地点：黄浦、普陀、松江、浦东、长宁、徐汇、杨浦、静安。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)支行筹备办公室主任(1人)

　　1.40周岁以下;

　　2.具有10年以上银行工作经验，5年以上银行经营机构负责人工作经历，熟悉银行各项业务;

　　3.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力、团队管理及业务创新能力;

　　4.具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　(二)投行业务部总经理/副总经理(1人)

　　1.40周岁以下;

　　2.金融理论知识扎实，具有较强的投资分析和决策能力，熟练掌握各种分析工具和决策模型;

　　3.具有较强的财务风险控制能力，精通股权投资、产业投资或金融产品投资;

　　4.具有5年以上投资行业管理经验，具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例者优先考虑;

　　5.熟悉资本市场业务，具有良好的产业投资研发分析能力;

　　6.熟悉各种信息资源和信息渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源。

　　(三)同业票据业务岗(1人)

　　1.35周岁以下;

　　2.具有3年以上票据业务从业经历，有投行、信贷工作经验者优先考虑，有产业基金、并购基金、各类债券承销产品设计等工作经验尤佳;

　　3.熟悉票据业务，能够独立制定票据业务制度体系，能够合理规划部署发展战略并组织实施;

　　4.熟悉金融市场产品和操作流程，熟悉银行与非银行同业机构合作模式;

　　5.熟悉银行风险管理的政策、制度、流程和技术，熟悉监管政策，具备较强的风险防控和产品创新能力;

　　6.熟悉上海及周边地区金融市场环境，有较强的营销公关能力。

　　(四)小微企业贷款...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行天津分行招聘公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行天津分行招聘启事

　　天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。

　　职位1：公司业务营销团队负责人

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位2：零售业务营销团队负责人

　　对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位3：公司客户经理岗

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;

　　6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。

　　职位4： 零售客户经理岗

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年宁波银行上海分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年宁波银行上海分行招聘公告

　　宁波银行上海分行成立于2007年5月，不仅是宁波银行开设的首家异地分行，也是上海地区首家城商行异地分行。开业以来，上海分行秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，不断融入区域经济。目前，上海分行拥有营业部、徐汇、松江、闵行、静安、浦东、嘉定、长宁、普陀、黄浦、张江、卢湾、杨浦13家营业机构，服务半径覆盖上海重点经济区域。 　　宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。 　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的竞争形势，自强不息的宁波银行人将一如既往地秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的理念，以改革的精神、开放的心态、坚定的信念，努力把宁波银行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。

　　1、对运营主管负责; 2、负责本外币对公、对私业务的具体操作; 3、负责做好网点客户的服务工作。

　　1、全日制本科及以上学历，社会应聘人员须有2年以上银行柜面工作经验，校园应聘人员须为2017年应届毕业生; 2、具有良好的个人品质和职业道德、良好的客户服务意识; 3、身体健康，能吃苦耐劳，无任何不良记录。

　　出国留学网栏目推荐：

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017杭州银行北京分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年杭州银行北京分行招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月26日，是银监会批准的首批跨区域发展的城市商业银行，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。 2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行科技金融服务城商行”等荣誉。有160余家分支机构，在北京、上海、深圳、南京、宁波、舟山、绍兴、合肥、温州等地都设立了分行。杭州银行还作为主发起人，筹建了浙江省获准筹建的消费金融公司——杭银消费金融股份有限公司;在浙江省缙云县发起设立浙江缙云杭银村镇银行股份有限公司，并与澳洲联邦银行共同投资设立五家村镇银行。

　　杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的价值理念，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，7年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，坚持特色经营，逐步发展、稳步提升。截至2015年12月31日，我行总资产389.64亿元，贷款余额152.37亿元，存款余额381.62亿元。目前已开立1个营业部、15家支行，员工500余人。并多次获得政府和监管部门的表彰和肯定，近年来，分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“2014年度高新技术企业信贷工作先进工作单位”，获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“2015年度北京市银行业特色服务示范单位”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项。

　　北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程，获得了2013年度中国儿童慈善突出贡献奖。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更提供广阔的职业发展成长空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

　　二、所有岗位的应聘者必须符合下列条件

　　1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

　　2、年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;

　　3、统招全日制本科(含)以上学历，并获得相关专业学士(含)以上学位证书，金融、经济、财经、管理类相关专业(特别优秀者可以根据具体情况适当放宽学历条件);

　　4、从事银行业工作3年(含)以上或从事同类专业岗位2年(含)以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“2016年北京兴业银行分行招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年兴业银行北京分行招聘启事

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，48家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元!

　一、应聘人员基本条件

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

　　3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

　　4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销能力;

　　5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　1、有意应聘者可通过智联招聘投递简历，或将简历附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”;

　　2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

　　3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通;

　　4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

　　资产管理部产品创设中心总监

　　资产托管部营销中心总监

　　资产托管部产品中心总监

　　银行卡和渠道部社区支行运营管理岗

　　零售信贷部贷后管理岗

　　银行卡和渠道部收单业务管理岗

　　银行卡和渠道部零售产品(信用卡)营销中心负责人

　　人事监察部员工管理

　　金融市场部资本市场中心总监

　　金融市场部固定收益中心总监

　　金融市场部票据中心产品经理

　　金融市场部同业投资中心总监

　　银行租赁中心 保险中心 证券基金中心 资管信托中心负责人

　　银行租赁中心 保险中心 证券基金中心 资管信托中心 产品经理

　　金融市场部同业资金中心总监

　　机构业务部城镇化金融科负责人

　　现金管理部互联网金融科负责人

　　营销管理部房地产业务产品经理

　　贸易金融部供应链金融科负责人

　　营销管理部环境金融科负责人

　　小企业部新三板业务科负责人

　　投资银行部资本市场产品经理<...

　　出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐“北京银行2017年南京分行招聘通知”，希望对广大读者有所帮助。更多相关资讯，请继续关注本网。小编会第一时间更新资讯。

　　2017年北京银行南京分行招聘启事

　　北京银行南京分行成立七年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条独具“文化金融”、“科技金融”与“绿色金融”特色的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“江苏省首支文化中小企业集合票据”以及“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”;设立江苏省首家文化金融特色支行，设立江苏省首家银行系众创空间--“小巨人创客中心”;赢得国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖;荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为同时拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

　　为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来!

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。

　　职位2：支行副行长、行长助理

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位3：公司营销团队负责人(分行公司营销部门总经理、副总经理)

　　搭建公司业务营销团队，组织客户营销工作，推动各项经营指标的完成。

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　职位4：同业票据部负责人

　　负责同业票据部业务管理工作，制定业务发展战略...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“上海2016年民生银行分行招聘职位”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年民生银行上海分行招聘启事已发布，报名时间截至，详情如下：

　　2016年民生银行上海分行招聘启事

　　职位1：支行零售客户经理(小微业务)

　　所属机构：上海分行

　　1、负责小微客户的集群开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务;

　　2、负责小微授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

　　3、负责小微客户的贷后管理，交叉营销。

　　1、本科(含)以上学历;

　　2、具有2年(含)以上银行小微业务工作经验;

　　3、熟悉商业银行零售业务，较强的沟通能力、服务意识与风险把控能力。

　　所属机构：上海分行

　　1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

　　2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　1、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

　　2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

　　3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

　　4、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;

　　5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。