南通消费水平和收入水平如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-04 04:52 标签： 印度物价水平 人均收入

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　　近年来，中共江苏省委、省政府深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进“两个率先”，在经济快速增长的同时，着力改善民生，维护社会和谐稳定，城镇居民人均可支配收入年增长率超过10%，人民群众的收入逐年增加，生活水平日益提高。然而，由于收入分配关系尚未完全理顺，企业普通员工收入增长缓慢，有的甚至还维持在多年以前的工资水平。

　　如何切实提高企业普通员工收入水平，成为摆在我们面前亟需解决的问题。因此，我们应当从可持续发展、推进基本现代化建设的战略高度，更加注重围绕保障和改善民生来谋划发展，采取切实措施，提高企业普通员工的收入水平，让他们共同享受改革开放和经济社会发展的成果。为此建议：

　　一、推进落实最低工资制度，为切实提高企业普通员工收入水平夯实基础。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》明确规定，各地区最低工资标准每两年至少要调整一次，但实施情况并不尽如人意，具有很大的随意性。要改变这种现状，必须在制度和机制上有所突破，尽快制定符合经济社会发展实际的最低工资标准体系，按照GDP增长比例确定最低工资标准调整的幅度和频率，确保企业员工最低工资标准与经济社会发展同步增长。

　　二、规范收入分配调节机制，为切实提高企业普通员工收入水平加强政策引导。各级党委、政府要把增加企业普通员工收入放在重要位置，加大监管和服务力度，进一步规范完善劳动力市场调节机制。一是完善劳动力工资指导价制度，加大劳动力市场价格调查力度，引导企业工资分配向劳动力市场价格靠拢。二是建立薪酬统计调查制度，将调查数据来源主要由企业提供向主要从市场采集转变，使工资指导价更真实可靠。三是进一步发挥行业协会的作用，制定出各行业岗位工资指导标准，提高工资指导价的适用性。四是加大执法检查力度，严肃查处企业克扣、拖延员工工资等违法现象。

　　三、建立正常工资增长机制，为切实提高企业普通员工收入水平完善分配体系。当前，企业管理高层与普通员工收入差距大，是一个普遍存在的问题。一是健全工资分配法律法规，为建立普通员工工资增长机制、维护普通员工劳动报酬权益提供依据，督促企业建机制、不侵权。二是按照“效率优先、兼顾公平”的分配原则，科学合理设计企业经营者薪酬标准，企业经营者收入水平的提高要以全体员工平均报酬水平提高为前提，并与普通员工的收入差距控制在一个合理的范围之内。三是完善企业工资分配制度，建立员工工资与企业效益联动机制，在企业效益增长的基础上相应提高员工工资收入水平；建立不同岗位工资增长相联系的机制，调节不同岗位之间的收入差距，确保普通员工收入稳步提高。

　　四、实施工资集体协商制度，为切实提高企业普通员工收入水平拓宽民主渠道。认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》等法规，依法推进、完善和规范工资集体协商制度，保证企业普通员工的工资水平随着经济的增长和企业效益的提高相应增长。一是政府应充分发挥监控指导作用。政府要运用法律、经济、行政手段，制定谈判规则，以社会利益代表身份积极调处劳资矛盾，加强对工资协议履行情况的监督检查，促使工资协商制度有效实施。二是提高工会在工资集体协商中的作用。在工资协商中，除有本企业的工会干部、职工代表参加以外，还应有上级工会的代表参加。三是充分体现企业员工意愿。企业员工相对于企业来说，是一个弱势群体。必要时可由企业出资聘请专业工资集体协商指导员，在与企业员工充分交流、沟通的基础上代表企业员工进行谈判。（作者系省政协常委、市政协副主席、民建南通市委主委）

2019年已经到八月尾声！

更是在小编心上狠狠开了一枪！


江苏人均可支配收入21624元

近日，国家统计局公布了

全国31个省份居民的人均可支配收入


江苏人均可支配收入为21624元

平均每个月大概是3604元

多了这三个字可不一样了哦~

什么是人均可支配收入？

人均可支配收入是指居民家庭

全部收入能用于安排家庭日常生活的部分

人均可支配收入=(家庭总收入- 交纳的所得税- 个人交纳的社会保障支出- 记帐补贴)/家庭人口


原来这说的是“净收入”

上述公式中是按家庭人口算的

也就是说，把没有劳动能力的人也算进去了。


小夫妻刚养了孩子（孩子无收入）

孩子和爸爸在工作岗位上（老婆无收入）

(大多数都这两种情况吧)


那么就算两个实际劳动人口：

那么，夫妻每人的平均每月到手约5406元

算上扣除的社保、公积金的费用

至少也要达到差不多6300


而我们南通老百姓的人均可支配收入

南通居民人均可支配收入为37071元

也就是每个月6178元

城镇常住居民人均可支配收入为46321元

农村常住居民人均可支配收入为22369元

（2018年底数据，2019上半年数据暂未公示）


好吧，我果然拖大伙的后腿了！

小编可不是来增加负能量的！

南通这些月入过万的职业

有越来越多的职业和机遇

没准哪个就让你走上人生巅峰了呢

已经捧回了全省最多的小金人奖

做一名工程师，薪资肯定高

月收入水平11640元！

但是在不同工地和城市日夜流转


在倡导全民健身的社会背景下

健身教练成为了时下热门的职业

南通的健身教练工资堪比一线城市

月收入水平8980元且不断上涨！


既要熟悉楼盘房型和价格

但只要能卖出房子绝对值得


IT行业可以说是遥遥领先

对软件开发人才的需求量非常大

所以工程师的薪资待遇等也很优厚


越来越多的家庭都有了小宠物

未来发展的空间也很大哟


俗话说的好：你不理财 财不理你

涉及金融相关行业的工作工资都不低

对理财师的市场需求也增大


累起来的时候是一口水也顾不上喝的


每天中午你翘首企盼的当然是送餐小哥

抢着送单、准时送到是永远的准则

送餐员月收入水平7220元


这行让很多年轻人都叫苦连天

发展潜力很大 月收入水平6990元


快递小哥和外卖小哥收入差不多

绝对是小哥的噩梦 月收入水平6900元


只要你能说会道又肯拼，薪资妥妥的


这两年来随着直播和短视频越来越普及

很多年轻高颜值的小姐姐小哥哥

都选择成为一些平台的主播

不需要朝九晚五，时间相对自由

还能收获一帮小粉丝，很滋润


提起程序员就想到黑眼圈、秃顶、

常年加班、有钱没时间花…

真是一个很苦逼的职业了！

但这行的技术含量高，薪资也高啊

经验丰富的年薪十几万妥妥滴~


设计师月收入水平6480元

但最苦逼的是永远在改图中

如果你有个设计师伴侣请一定要体谅他


老师的月收入水平6380元

如果有机会重新选择职业的话

59.3%的职场人愿意选择做老师

实际上大部分教师工作量都极大

唯一值得羡慕的就是有寒暑假了!


南通对于多语种人才的需要还是有的

但是翻译需要有很强的语言功底

需要不断学习才能适应公司发展的需要！


餐饮业一直是蓬勃发展的

一个好的厨师去哪都有饭吃

厨师的工作还是很辛苦的

餐点不停歇、夜宵还做到半夜


现在学习舞蹈的成人和孩子越来越多

南通的月收入水平5570元

很多厉害的老师都是按课时收费的


国贸专业在几年前可是热门行业

这几年的外贸一直受全球经济影响

外贸员的工资在南通算不错的

有积累的老外贸员，年入十万以上也很容易


美容师的工资自然不会太低！


律师是个光鲜夺目的职业

但是到底有多辛苦也只有自己知道

要为了收集证据处处碰壁

为了及时并高水平的提供法律服务


传说中的文案狗就是始终客户至上

要不耐其烦地与甲方爸爸沟通

最怕听到那一句“还是用第一稿吧”！


尽管上述行业薪资不算低

但其中的危险与艰辛不言而喻

我们在羡慕他们高薪的同时

如今的社会真的千奇百怪

赚钱的门路也是五花八门


但其实拖后腿也好，被平均也罢


做人嘛，最重要的当然是开心啦!

不妨给自己定下个小目标吧

总有一天也是能赶上甚至超越各种平均数的

小编想说的还是，加油吧！


上面提到的那些“高薪工作”

欢迎到评论区曝光出来！

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