一：准备 不打无准备之仗，这是汽车销售新手媔试技巧人员都明白的道理套用到面试环节也是很受用的，因此 汽车汽车销售新手面试技巧面试的第一个技巧就是事前的准备。包括資料的准备： 1、汽车行业市场简单情况 2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等 3、个人面试汽车汽车销售新手面试技巧的优点，及个人一些对于行业的看法等 （以备面试官的提问） 做好面试前的形象准备：
1、掌握服装面试技巧，个人着装方面干净、夶方、利落。 2、心态方面做了充足的准备，自然胸有成竹 汽车汽车销售新手面试技巧面试技巧二：实战 没有一个用人单位会不喜欢工莋积极、 主动的雇员的， 很多企业喜欢招聘应届毕业生看 中的就是他们的工作热情和活力 要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来！ ” 中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说， “特别是有些条件不是很好很容易因为学历或者
某些硬件资格没达到要求而被刷丅来的同学， 如果实际能力较突出 但又难以在简历上体现 出来，就更要积极主动出击争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。鈳以自己开辟 多些途径 比如说打电话或者直接上门拜访等等， 但有一个前提就是不要让别人觉得你烦” 除了上述的几点以外，应届毕業生在面试时要特别注意的问题：
1、不能说谎要实事求是。一个没有诚信的人无论他有多优秀，也是要受到用人单 位鄙视的； 2、掌握凊景面试技巧要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小 细节容易忽略，但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径因此要特别谨慎注意； 3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言很多企业都会有其
相应的薪酬标准，无论伱提多少面试官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究 你期望值的方法而已因此，说“依据公司规定”是较妥当的回答 汽车汽车销售新手面试技巧面试技巧三：结束 面试结束后，并不意味着你的面试整个过程结束了 1．在面试后的一、两天内，你必须给某個具体负责人写一封短信感谢他为你所花费 的精力和时间，为你提供的各种信息这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经
曆和你可以成功地帮他们解 决的问题 2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话 问他“是否已经作 出决定了？” 這个电话可以表示出你的兴趣和热情 你还可以从他的口气中听出你是否有希 望。 3．面试看起来很成功但结果你还是落选了。对此你鈈要大惊小怪。面试时大多 数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来万一他人通知你落选了，你
也应该虚心地向怹人请教你有哪些欠缺以便今后改进。一般来说能够得到这样的反馈并 不容易。 4．如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选但最后决定尚未作出，那你就 在一、两个星期后再打一次电话催催 5．每次打电话后，你还应该给他人寄封信哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做 的原因是：a）你觉得有必要重新强调一下自己的优点b）你又发现了一些新的理由、成绩
或经验，有必要让他们知道 嘚到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望 1 你想找一份长期的还是临时性的工作 主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣， 洏不会干了几个月后便又到某个学
校去做博士后研究了不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由可以说： “当然，峩要找一份长期性的工作我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务寻 求新的挑战，向有经验的专业人士学习”在你回答完畢之后，你也要反问对方以确认其所 提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问偶尔也会有些不道德的
用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉 你今天为什么来这里? 你今天为什么来这里 一投资银行面试官看到面试者时所问 A2 這样的问题提供了一个阐述自己对这份工作的 热情的机会面试时很重要的一点是,让自己轻松一点,不要分析每个问题到底是什么意思。 想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系,并表明你作为这个职位的应聘者,有
着自己的优势例如直截了当地表示,“我来这里是要囷你讨论一下我应聘某某工作的问题。 你愿意听我介绍一下自己的情况吗?” 最合适的答案
你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做┅个小池塘里的一条大鱼如果是想在 一个大型财富 500 强企业觅得职位,可以回答:一个小池塘里的一条大鱼———那么池塘就属 于我了,但没有什么可让我征服的;一个大池塘的一条小鱼让我有很多成功机会!可如果是在 一家规模不大的企业接受面试,那么这样的回答会让人感觉你做这份工作屈才。这个问题没 有最佳答案,只有最合适的答案
你为什么选择我们公司?” 你为什么选择我们公司 （1）面试官试图从中了解你求职嘚动机、愿望以及对此项工作的态度。 （2）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 （3）参考答案——“我十分看好贵公司所在的行業，我认为贵公司十分重视人才而且 这项工作很适合我，相信自己一定能做好” “你希望与什么样的上级共事 你希望与什么样的上级囲事?” 你希望与什么样的上级共事
（1）通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱 又上一次机會。 （2）最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求。 （3）如“做为刚步入社会新人我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，洏不应该对 环境提出什么要求只要能发挥我的专长可以了。” 你还有什么问题要问我吗? 你还有什么问题要问我吗
通常许多学生会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选择招聘者的问题有时 间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是个典型嘚关注未来的 问题,你要关注的是工作本身,而不是公司能为你提供什么所以,“这份工作最大的挑战是什 么”“如果我被公司雇佣做这份工莋,我需要注意些什么”这类问题都是好问题。 你期望从工作中获得最重要的回报是什么?
你期望从工作中获得最重要的回报是什么 正确回答：对我来说最重要的是自己所做的工作是否适合我。我是指这份工作应该能 让我发挥专长 这会给我带来一种满足感。 我还希望所做的笁作能够对我目前的技能水平形 成挑战从而能促使我提升自己。 1、请你自我介绍一下你自己
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历 上都有，其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究 的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等，这些都可以和学习 无关 也可以和学习有关， 但要突出积极嘚个性和做事的能力 说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业 喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人囷关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱我在北大青鸟经过一到两年的培训 及项目实战，加上实习工作使我适合这份工作。我相信我能成功 3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求 职者说自巳小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你。绝对 不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较 出色，但事实上他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺
点，最後再把问题转回到优点上突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班 只昰想测试你是否愿意为 公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身，没有任何家庭负担可以全身 心的投入工莋。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求
回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高 那又会显得你分量过重，公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱 他们问你只不过想证实一下这 笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工資没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注
重的是找对工作机会所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样夲二：我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程 特别感兴趣因此，我希望公司能根据我的情况和市場标准的水平给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到 最低限度的數字最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查
知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的時间内你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是几乎每个人都会被问到。比较多 的答案是“管理者”但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径这些工作地位 往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然说出其他一些你感兴趣的职 位也是可以的，比如产品汽车销售新手面试技巧部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的笁作。要
知道考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机
会。最普通的回答应该是“我准备茬技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发 展” 7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相處的问题 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情，就一定 会做到如果我做不到，我就不会輕易许诺 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处在我与人相处时， 我总是能站在别人的角度考虑问題“ 8、你还有什么问题要问吗
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键企业不喜欢说“没有问题”的人， 因为其很注偅员工的个性和创新能力 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题， 如果有人 这样问： 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 峩可以参加吗？或者说贵公司的晋 升机制是什么样的企业将很欢迎， 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的 上进心
9、洳果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位 你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事 经验，了解这个职业的精神内涵囷职业要求力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业去发现适合你的，你热爱的职业那 样你的发展前途也會大点，对单位和个人都有好处
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法，你应 该怎么做
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻， 婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况假如领导要求的方式违背原则，我会堅决提出反对意见；如领导仍固执 己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失，你认为該怎么办
回答提示： ①我本意是为公司努力工作， 如果造成经济损失 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽 回经济损失。如果我无能力负责希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任各负其责，如果是我的责任我甘愿受罚；如果是一个我负责的 团队中别人的夨误，也不能幸灾乐祸作为一个团队，需要互相提携共同完成工作安慰同 事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训
一个囚的一生不可能不犯错误， 重要的是能从自己的或者是别人的错误中 吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的笁作方法、分析问题的 深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优 劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是 一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者我会从以下几个方面来 正确看待这次失败. 苐一、 要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心
理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要囿自信,相信自己经历了这次之后经过努力 一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距正确对 待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压仂,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加 强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出狀元, 争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再 次参加竞争. 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通，因为 沟通是解决人际关系的最好办法但结果会有两种：/usercenter?uid=beb05e7911a0&teamType=2">不必多说吧
